冲刺拨贷比达1% 金管会：差异化奖励措施明年上路
▲冲刺银行拨贷比达1%，金管会银行局副局长邱淑贞宣布差异化奖励措施明年起上路。(图／资料照片)
为鼓励银行拨贷比达到1%，行政院金管会订定「加强本国银行授信风险管理措施」，其中，差异化奖励措施将自明年起上路，符合资格的国银得适用9项奖励措施，至于差异化管理措施将至103年12月31日起适用。
金管会银行局副局长邱淑贞表示，金管会将以循序渐进方式，分阶段采取差异化奖励及管理措施，期使国银第一类授信资产的备抵呆帐及保证责任准备提列比率尽速提高至1%以上，并维持良好资产品质及稳健资本。
邱淑贞指出，差异化奖励措施即为鼓励银行提早达成目标，103年12月31日前符合「第一类授信资产提列比率达1%且其他各类授信资产的备抵呆帐及保证责任准备皆已提足、逾放比率低于1%、自有资本与风险性资产之比率达法定最低比率加计一个百分点」的银行，得适用9项奖励措施。
九项奖励措施为：一、列为申请增设国内分支机构的评分有利项目，二、申请设立国外籍大陆地区分支机构，优先核准，三、申请投资国内外及大陆地区金融相关事业，优先核准，四、申迁国内分支机构，除迁入双北市及高市外，不受跨县市限制，申请书件送达次日起自动核准，五、申请设置、迁移或裁撤营业场所外自动服务设施，自申请书送达次日起自动核准。
六、申请设置、迁移或裁撤非营业用办公场所或变更非营业用办公室使用单位、用途，自申请书送达次日起自动核准，七、派员赴大陆从事研讨、研习或参加与金融业务有关的教育训练，自申请书送达次日起自动核准，八、列为存款保险风险差别费率评等的有利项目，九、在公营银行方面，财政部办理年度工作考成时，得于业务经营面的配合政策任务项下，予以加分。
至于差异化管理措施，邱淑贞说明，由于自103年12月31日起，将拨备比1%列为银行申请扩张性业务的审查要项，亦即符合法定要件者，如有未达1%的情形，金管会原则同意其申请，但必须符合规定后，才能开办该项业务或向海外监理机关递件申请。