创历年新高！北市今年142家公司歇业 劳动局：多数因疫情影响
今年许多企业受到新冠肺炎疫情冲击，北市劳动局统计，今年截至12月18日止，已高达142件事业单位被认定有歇业事实，成为历年最高，其歇业原因多数为受到疫情影响。对此，台北市劳动局长陈信瑜表示，公司如已结束营业，若积欠劳工6个月内的工资、资遣费、退休金，可向劳动部劳工保险局申请垫偿。
劳动局指出，认定有歇业事实的事业单位逐年递增，2015年有53件，2016年92件、2017年126件、2018年133件、2019年139件；而今年12月18日止即达142件，是历年之最，歇业的原因多为受疫情影响，或是企业本身经营不善、资金周转不灵等。
劳动局表示，其中较重大新闻案件包括，远东航空股份有限公司自4月1日即歇业属实，轻适能投资控股股份有限公司、轻适能运动顾问股份有限公司（轻适能健身中心）自2月28日歇业，互立机电工程有限公司8月11日歇业，豪昱营造股份有限公司8月24日歇业。
陈信瑜说明，公司如已结束营业，若积欠劳工6个月内的工资、资遣费、退休金，可经由劳工保险局予以垫偿，垫偿要件为，须经商业处解散公司登记，或由北市劳动局进行劳资争议调解后，认定有歇业事实。
陈信瑜说，若经确认公司已歇业，劳动局会核发歇业证明文件，此文件可办理劳健保退保、申请就业保险失业给付及就业促进津贴，劳工朋友若已取得工资、资遣费及退休金之确定法定债权，也可向劳工保险局申请垫偿。
最后，陈信瑜呼吁，劳工要保障自己的权益！如劳工遇有雇主恶意倒闭、未办理解散公司登记，而积欠劳工工资，可先经工作地的主管机关劳资争议调解后，再向公司登记地的主管机关申请歇业事实认定，如经认定属实，将有利劳工向劳工保险局申请工资垫偿。
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