大数据人才须本科系?型男总经理王辞笙:有热忱最重要

记者明慧台北报导

因应东森集团「迈向科技云端产业」的发展脚步,成立于2000年的东森信息科技,以顶尖资讯管理技术运用数据精准行销策略,开创各类虚实整合跨产业商机。东森集团信息科技总经理暨新立方社群执行长王辞笙表示,目前IT产业最抢手的就是大数据人才,东森集团不只招募大数据IT好手,更要找各界专才共创竞争力团队,而最重要的人格特质就是「热忱」。

▲东森集团信息科技总经理暨新立方社群执行长王辞笙(左一)表示,大数据是分析问题找出解决方案工具解决问题仍需要各领域人才互相激荡和交流,因此东森不只是需要IT好手,更需要各界专才。(图/记者黄克翔摄)

由于大数据相关工作未来前景看好,是转职者和新鲜人都想接触的领域,但许多求职者担心自己非资讯科系毕业胜算较低,王辞笙总经理举例说明,「大数据是分析问题找出解决方案的工具,然而解决问题仍需要各领域人才互相激荡和交流,并非只是单一部门的工作,因此东森不只是需要IT好手,更需要各界专才。」并表示工作最重要的是热忱。

王辞笙总经理说,东森集团薪资水准高于业界,且「不会因为薪资高,就缩减人力需求」,公司希望吸引优秀新血加入,储备更多人才。王辞笙强调,东森集团积极发展大数据,但这个领域,不见得只对理工科系毕业者有利,这个产业还在起步,「大数据不分科系,每个人对数字的想法不同,最重要的是找出问题,解决问题的能力。」

▲王辞笙总经理率领新一代年轻大数据团队与社群行销好手,其中绝大部分的成员,都是七年级生,而且都是从基层一路高升到现在的核心位置。(图/记者黄克翔摄)

▲由于薪资优于业界30-50%,加上年轻化的人力结构和完善的升迁管道,6月5日东森联合征才吸引千名各界好手应征。(图/记者黄克翔摄)

王辞笙总经理表示:「我们想要人才,但是更给舞台,而且我们有最好的培训与升迁机制,今年,东森信息科技有更严格的挑战任务,我们期待更多有想法的好手加入我们!」

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