打造高素质军队 严德发：拟和各大学研究所签策略联盟
国防部长严德发29日主持「国军108年第1季招募工作检讨会」，肯定各级干部戮力招募工作的辛勤付出，并借由人次室政策宣导及司令部、军团与军校层级实施经验分享，希望使全军重要干部了解招募政策，进而精进人才招募与留营工作。
招募工作检讨会下午于博爱营区中正堂召开，参谋总长李喜明上将、副部长沈一鸣上将、副总长执行官陈宝余上将及各一级单位主官均与会；会中，人次室针对招募政策及工作执行概况进行专题报告，随后陆军第六军团、陆军专科学校、陆军司令部、空军官校及空军司令部等单位，分别进行「士兵新训转服规划作法与策进」、「士官二专班招生具体作法」及「空军官校正期班招生精进作为」等报告。
「海军陆战队相当辛苦，但是编现比相当高，而防空部队在个人接任总长前，编现比很低，现在也都在一定水平之上，」严部长特别表扬海军陆战队及防空部队的努力，同时期勉各单位相互分享招募经验，针对不足的地方持续精进，借以提升招募成效。
严部长表示，各项招募措施，必须透过完善的行销与推广，已指示人次室协调教育部军训处，安排高中职校教官办理招募座谈，使他们了解国军招募政策与班队，以及从军的待遇、尊严、出路等规划，期能与全国大专、高中职校建立招募管道，并具体了解国军各项招募政策与作法。
此外，部队战力的良窳，与兵力来源素质有关，目前国防部已有国防培育班及ROTC大学储备军官训练团等招募班队，严部长希望人次室持续精进，研拟与各大学研究所签订策略联盟，提升招募诱因，形成「常态化、制度化」招募机制，打造高素质的军队，维护国家安全。
严部长并且强调，招募与留营同等重要，要使官兵愿意留营，领导统御是基本工作，各级干部应适当调节任务，妥善分工，落实官兵生活照顾与人性化管理，使官兵乐于工作、乐于在营生活，才能集中训练资源，维持部队永保精壮人力。