仰德集团抢人才　建立产学策略联盟

图、文／1111人力银行

为业务扩大布局之人才需求，国内知名绩优企业仰德集团所属国宾大饭店、新竹物流、士林电机及新丰高尔夫球场等企业及集团旗下仰德高中，于12/24假台北国宾大饭店与城市科技大学签订三位一体的产学策略联盟，建构完整的技职「Last Mile」体系，不只要抢人才，更要提早培植优秀新血。

无缝接轨 完整职涯发展

所谓「Last Mile」即结合学习、实习与就业无缝接轨的完整职涯规划。从求学、升学到最后一哩路的就业，透过产学策略联盟的策略性规划，使「学」、「用」合一，「专业」与「职能发展」完整的连结。

创造三赢局面

许育瑞董事长领导之仰德集团所属国宾大饭店、新竹物流、士林电机及新丰高尔夫球场在各产业中均居龙头地位，近几年经营绩效卓着、领先群伦，各企业内之实务提供学生最佳实习机会，此外所需的基层人才亦均由集团所属仰德高中和各科技大学，一路培育出来之理论与实务俱佳的专才来提供。例如：士电除了现有10所深耕大学(如台、清、交、成…等)合作外，未来也可和台北城市科大等学校合作，从高中、大学、企业三方的联盟创造「三赢」的局面。

国宾大饭店因应国内观光旅游的快速发展，除台北、新竹、高雄等五星级饭店外，近年也推出许多副品牌的餐饮及旅店，不论在中西餐饮、餐旅管理及休闲观光等人才的需求甚殷。新竹物流是国内物流业的领导品牌，遍及全省的物联网及服务点，因应网路消费的兴起，网路购物正夯的时代，高速发展势不可挡，其对电子商务、行销流通的专业人才之需求快速增长。士林电机近年海内外事业快速的发展，对生产制造、生产技术及品质管理的人才需求亦日渐殷切。新丰高尔夫球场亦亟需休闲观光管理人才的加入。

因此仰德集团、台北城市科大及仰德高中之产学策略联盟，在现今「倾斜的技职教育」制度供需不平衡、版块挪移不均的情况下，已走出一条「学」、「用」合一、「理论」与「实务」兼顾，三方三赢的策略，「Last Mile」的概念非但使得人才在完整的技职教育体系下养成，更在未来的职涯发展无缝接轨，他们的结盟堪称产学合作的优质典范。其他仰德集团详细职缺请上1111人力银行。20141225 更多求职找工作资讯请上1111职场新闻网。

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