店员连上7天可罚雇主30万　四大超商：配合但难排班

▲从8月起，超商店员禁连上7天班。（图／示意图／资料照）

生活中心／综合报导

劳动部昨天（29日）公告，从8月1日起劳工例假日不能再随意调移，连上7天班就违法，若违规可罚2〜30万元，对此四大超商表示将配合政府规定，但有部分加盟主认为未来排班会更加困难。

日前有超商大夜班店员因连续上班8天，并自行在结帐柜台贴出公告，表示由于该超商违反劳基法第36条规定，可不经预告直接解除劳动契约离职，虽当时统一超商回应无违法，加上劳动部也表示，在劳资双方同意下，用头尾休排班方式可连续工作12天，但仍引发各界议论和反弹。

经过检讨和讨论后，劳动部决定正式废止「7天例假可挪移」等相关函释，并从8月起开始生效，代表劳工不可以连续工作超过6天，否则将依法开罚。对此，四大超商业者都表示，依政府规范予以配合办理，但第一线加盟主担心，此规定可能会造成排班上困难，因目前店员人力缺乏，不过仍会尽力配合法规。