對臨時工退休金處理不周 監察院糾正台中市府

对临时工退休金处理不周，监察院纠正台中市府。图／联合报系资料照片

监委赖振昌今天表示，台中市政府在办理县市合并的劳工退休给付竟差别待遇，不符劳动法令应全国一致适用；都市发展局与秘书处遇事畏难规避、互相推诿，罔顾弱势劳工权益，监院已通过纠正案。

赖振昌表示，监察院受理民众陈情，从1997年5月1日开始任职于原台中县政府工务处工程科违章建筑拆除队临时工，在县市合并后，才转到台中市政府都市发展局。

赖振昌说，据台中市政府都市发展局称，陈诉人没有在台中市政府都市发展局拆除队2004年1月16日奉准签的劳工退休金新（旧）制清册名单里面，不符合资格，无法结清旧制年资，但原台中市政府相同工作性质的员工，却可计算旧制年资，实属不公。

赖振昌指出，陈诉人在县市合并前后的工作内容及性质，与台中市政府拆除队员工都相同，台中市府却厚此薄彼予、差别待遇，不符劳动法令应全国一致适用；依劳基法第20条规定，「事业单位改组或转让」，留用劳工的工作年资应由新雇主继续予以承认，台中府核有违失。

赖振昌表示，依司法院释字第726号解释意旨及历年实务判决，都采「有利于劳工之解释」，而台中市政府却采用「最不利于劳工之函释」，戕害弱小弱势劳工权益。

赖振昌指出，有关陈诉人有无旧制劳工退休金年资的疑义，台中市政府都市发展局及秘书处间，公文往返历程长达10年之久，仍有疑义未能解决。遇事畏难规避、互相推诿，处事颟顸迂腐、昏瞆卸责，罔顾弱势劳工权益，并损害公务员名誉及政府信誉。都市发展局及秘书处都难辞其咎，核有怠失。

赖振昌说，地方政府年度预算动辄千亿以上，其中浪费、无效率支出不知凡几；台中市政府却对自己拆除队临时工区区数十万元的退休金斤斤计较，百般刁难的行径，令人感叹不已。