赴陆任教？《BBC》：台湾人才流失问题会日益严重
▲中国福建省希望引进千名台湾优良教师赴当地任教。（示意图／记者张一中摄）
生活中心／综合报导
福建省教育厅于10月19日公布《关于进一步深化闽台教育交流与合作的若干意见》，到2020年将引进千名台湾优良教师赴当地大学任教。虽然台湾学者赴中国任教已不是新鲜事，但有《BBC》中文网记者对此事进行分析，并且提出「台湾人才流失问题会日益严重」。
据《BBC》中文网报导，其实这些年纪40岁以下的年轻世代族群，并不是不知道对岸大学的待遇如何，也不是没有和大陆学者联络的管道，有一位匿名学者透露，当年留学海外取得学位后，「家人」成了他没有继续待在国外的主因，但如果是在几个小时内就能回台的范围，他是会列入考虑名单的。还有另一名年轻学者于今年离开台湾的国立大学教职，跨海赴陆任教，他对台湾大学教育界的感触，可以说是台湾年轻学者的共同感觉，也就是「无法施展抱负」。
报导指出，年轻学者若待在台湾的大学任教，博士学位通常是从「助理教授」做起，月薪大约为7.5万台币上下，这种薪资在台湾不算太少，但也不算很多。不过任教后除了准备课程外，还要准备续聘、升等的职务资格考核，以及每个月为了应付学校要求的论文发表数目。
据了解，不少学校采取观念保守的方式，要教职员以「教」为主，不讲究「启发」，这个观点和许多海外毕业回来的学者看法差太多，成了新旧世代在教育上的矛盾。另外台湾教育部对各大学有评比，尽管填写大量的问卷和表格，拨发的研究经费也不大会落到年轻学者所带领或设计的计划。资浅学者常拿不到经费，只好参加资深教授的研究计划，经手实际的研究工作，却不是主要负责人。或许有些年轻学者不在乎，但也有些人不满意后就去其他地方任教。
▲部分曾在国外留学的台湾学者不愿回台任教。（示意图／CFP）
报导称，一名在英国学商、现今待在中国某所大学教书的年轻学者表示，刚开始政治意识形态是最难适应的，但也可以说是最简单的，因为只要学会什么时候该「闭嘴」就好了。年轻学者认为，新学校职缺很多，升迁机会也大，研究经费也不只有资深教授拿的到，资源不但不比台湾少，行政工作还比台湾轻松很多。
或许有意去中国学校任教的学者也知道，自己每个月的待遇恐怕没有待在台湾高，且福建的这份计划也未公布福利条件，但去中国「过个水」后，也许未来还能到其他国家的大学任教。工程和商学的学者更是跃跃欲试，因为中国近年来大推「一带一路」，欠缺工程和商学方面的人才，尽管中国的机会不是永久或长期的，因为最终好处仍永远留给自家人，但还是想「闯出个名堂」，建立自己的学术地位。
台湾官员私下提到，关于中国的这种做法，其实是个能够吸引教育人才，又能够进行「统战」的「一石二鸟」妙计，虽然台湾政府已发现人才外流的问题，也推出了许多吸引人才返台的计划，但仍缺乏不同部门的配套，效果并不太好。
要留住台湾人才不是件简单事，因牵涉范围太广，不是教育部就能搞定，包括了台湾多年的低薪问题，且政府也无从限制人民就业自由，更没法律规定学者禁赴中国学校任教。虽然台湾的公私立大学约有100多所，但素质参差不齐，多数学者还是将目标放在最前面几所学校，甚至选择去欧美、新加坡、香港和大陆任教，看来台湾人才流失的问题恐会越来越严重。
▼中国欲招揽台湾优秀教师。（示意图／记者张一中摄）