各系决定解聘兼任教师？ 淡江生：会议记录爆校方谎言
▲淡江大学声援兼任教师，要求校方不解聘。（图／翻摄声援兼任老师记者会礼拜五福园脸书）
淡江大学传出将解聘200位兼任教师，引起教师们抗议及恐慌，痛批漠视教师工作权、学生受教权。淡江学生为此成立「声援兼任教师行动小组」，不但发起连署活动，也预计在24日中午召开「声援记者会」，向外界揭露「解聘兼任教师的荒唐手段」，并要求校方停止打压兼任教师。
行动小组表示，淡江校方在接受媒体访问时，不断宣称「解聘兼任教师是系所自行决定」、「淡江的办学理念从不以成本考量」，但他们查询秘书处去年的公开行政会议记录，发现学校不但用「注册率计算开课学分数」、要求各系借由缩减人力来降低成本，校长更以主席身分要求调查各系兼任教师纳劳基法保障的状况，完全以成本考量教学需求，所谓「办学理念」根本是「谎话连篇」。
▲淡江大学20日的声援活动。（图／翻摄声援兼任老师记者会礼拜五福园脸书）
行动小组透露，本月初各院系就收到上级指令，学校需要额外加保的兼任老师课程时数将全数被收回，空缺的课程则要求专任教师超钟点、或是并班来消化掉。他们表示，兼任教师23年从未涨过时薪，学校为了利用低成本获利，让兼任教师扛下大部份的教学及行政工作，却不愿意多付一位兼任教师每个月数百元的保费，让学生选不到课的状况更加恶化，也创造出过劳、低薪、随时可能被解聘的劳动环境。
行动小组指出，学校101~104学年度的获利分别为1.66亿、0.96亿、0.59亿、0.27亿元新台币，累积的银行存款、特种基金更有10.15亿元新台币，即使近2年在盖国际会议厅（总工程款5亿元），每年仍然有数千万的盈余，根本没有任何财务上的困难；近4年来减少33位专任教师，现在又为了省每年几百万元的支出解聘200位兼任教师，不但无视兼任教师为学校省下的人事成本、带来的学费收入，也无视学生的受教权。
行动小组强调，以学生身分发起连署是因为教师工作权跟学生受教权是不可分割的，只有好的工作环境和条件，老师才能全心教学，学生也才可以接受到优质的教育培养；连署要求校方停止辞退需额外加保劳退基金的兼任教师，已经口头退聘的人也应该立刻释回原课程，并且不得让专任教师超钟点教学，或是利用大班、并班、减课作为手段，目前有超过1500人联名。