淡大砍课「秋后算帐」？ 兼任师控诉校方「恶意逼退」
▲淡江大学兼任教师宋亚克控诉学校刻意砍课是秋后算帐。（图／翻摄淡江学生声援兼任教师行动小组脸书）
兼任教师工作权因为淡江大学的解聘事件引起各界关注，淡大在3月25日已承诺不会解聘兼任教师，但当时出头抗争的法文系兼任教师宋亚克，却在最近传出被删减授课学分的消息，淡江学生声援兼任教师行动小组痛批根本是「秋后算帐」，淡大则回应这是「课程调整需求」，绝不是变相逼退。
行动小组指出，淡大爆发解聘事件之后，经过1900位师生连署、数百学生在校内游行反对后，成功抵制「学店化」，但首先在媒体上发言披露的宋亚克，106学年的授课时数却从6学分调降为2学分；宋亚克每年教学评鉴都是绩优、在美国跟加拿大也都有教学经验，学生更大力推荐教学品质，校方却刻意在排课上刁难这样的好老师，显示完全没有反省学店化的问题，反而透过手段再次侵害教师工作权、学生受教权。
▲兼任教师抗议活动已持续1个多月，要求纳入劳基法。（图／翻摄高教工会官网，下同）
行动小组在24日上午11点齐聚教育部前抗议，小组表示，宋亚克是法文系唯一写过文法教材的老师，教育部也才邀请宋亚克提供兼任教师聘任办法的专业意见，淡江却藐视专业，在法文系回聘的11位兼任教师中，只砍宋亚克的时数，让人「难以相信」；如果当初兼任教师直接纳入劳基法，就不会有后面种种的衍伸问题，因此除了要求教育部马上介入调查，也呼吁尽早将兼任教师纳入劳基法，确实保障「续聘」与「时数」的权益。
淡大24日声明强调，法文系比照多数大学，将毕业学分从140学分调降为128学分，必修学分数则从74降为66学分，同时将分组过细的课程并班，如阅读与习作（一）（二）、作文（一）（二）；在开课时数变少、专任教师时数不足的情况下，必须将兼任教师的部份学分数调整给专任教师，法文系也有其他兼任教师授课2学分，绝对不是「秋后算帐的针对」。
▲兼任教师显然成为学校教学的主力，教师们要求比照有本职教师一体适用劳基法。
宋亚克则表示，3月初学校下达全面清洗兼任教师的指令，法文系的系务会议就将第一批确认无本职老师的时数，当场分配给专任老师，为了符合校方节省教学成本的政策，也把几门课程并班裁简；接到时数被缩减的通知，也询问过主任「不适任」教导文法课的理由，但主任仅以专任时数不足来回应，却又不解释为什么有另外的6小时给其他的兼任？回聘老师也因为班级缩减，必须接任新课，让工作压力倍增。
宋亚克强调，排课的恶意打压无法平息学校负面印象，强行并课、裁课、调课也不符合校方所说的「以学生专业需求为优先」；系主任断然回绝再开一次系务会议修正的要求，也让人怀疑课程调整是不是真的经过法定的行政程序，如果系方提不出合理解释，显然就是针对她「打压逼退」。教育部则回应，将查核淡大是否确实针对宋亚克个人特别调降授课时数，如果属实，可能扣减补助款及减少学校招生名额。
▼淡江学生声援兼任教师行动小组曾多次到教育部前抗议。（图／东森新闻）