留美博士都不食人间烟火？
鸿海董事长郭台铭近日在股东会上砲轰，台湾经济这么闷，都是历任财政部长害的！他批评这些具有留美博士学位的财长，各个「不食人间烟火」。
财大气粗、学位不怎么高的郭董，如此说气话，未免一竿子打翻整条船。没错，有些博士确实有知识没常识、缺乏实务经验，但并不见得所有的留美博士，都是如此不堪。
就拿科学园区的几个创业成功的留美博士来说，他们的知识、常识、经验、学养，都是一时之选，事业上的成就与国际级的管理能力，恐怕不在郭董之下。
因此，这些负责财经、甚至政务的博士级官员与成功创业的博士企业家最大的区别，恐怕就在实务经验上。
留美博士企业家或专业经理人，多数回国以后，不是自己创业就是进入业界工作，从无数次的失败中累积经验与教训，或者从基层工作一步步往上爬，累积了丰富的人脉与专业能力。他们对台湾的产业生态与人情世故，有十分深刻的理解与体会。也因为他们都亲身历经过台湾经济由盛转衰、外商出走、人才外流，让他们更能深切知道，企业经营者与白领阶层的无奈、徬徨与痛苦。
笔者也曾赴美留学。回国之后自己创过业，也在外商本土商吃过头路。这些年来眼睁睁看着服务过的外商，一个个出走，不再回头；也看到自己的高阶同事，纷纷往星、港、京、沪等地去另谋高就。自己的薪资这十年来逐年降低，目前在本土商领的工资，已经不到当年在上海外商工作时拿的薪资的一半。
现在虽然薪水不高，但是能够在台湾与家人一起过日子，就近照顾双亲，与乡亲一起打拼，头顶着台湾的青天，脚踏着家乡的土地，感到满足，但同时也感到有点不甘心。
我很能体会郭董的不满。确实，本来能够吸引人才继续留在台湾工作的诱因，股票是一项十分重要的工具。但后来因为政府要求对发放的股票按时价课税后，各公司不得不改用现金方式发放给员工，与一般未上市公司或外商的待遇没有不同，因而失去了让优秀员工愿意长久留在原公司的动力。
留美博士官员，多半是回国后一直在学校教书担任教授，除了有些担任过企业顾问外，从未真正在业界过水，更无从了解台湾产业内忧外患的苦楚。他们被延揽进入政府部门工作后，很多官员都是根据书本上的理论来处理复杂而且动态的事务，尤其当惯教授的他们，自尊心又奇高，一被媒体或立委攻击，就嚷着要辞职不干，转身就回学校教书，公务员年资丝毫不受影响。
我认识一位刚从美国回台的博士。他出国留学至今已逾三十年，从未在台湾工作过，对台湾企业或教育生态一无所知。但他一回国就立刻空降到父亲一手创立的职校担任董事。 虽然他完全不了解台湾的人情世故、税法、劳动法等，为了掩饰他的无知，经常用美国那一套税法、管理方法、教育制度来严词教训各级主管，要求他们必须照他的指令去工作。
他这种心态，就与这些博士官员十分相像。只有知识缺乏常识，又因为缺乏实务经验还要指导所属单位按照自己理论去执行。强力推展的结果，不是遇到阻力，就是以失败或下台收场。
同样是政治学留美博士的马总统，虽然有担任过政务官与市长的经验，但是对人情世故、社会底层生活状况，了解甚少。修身齐家有余，治国平天下似有不足； 担任教授游刃有余，担任领导者缺乏霸气与担当。与总统同质性甚高的政务官们，除了担任过教授，实务经验更是缺乏。
也难怪，未能切身感受庶民的痛苦，自然无法端出让庶民感动的政绩。建议执政者未来再征求政务官时，多从业界去找有实务的博士，可能要比大学象牙塔里的博士管用些。
●作者洛杉基 (Rocky)，博，台北市人，自由作家。如蒙转载、剪贴，需事先征求作者同意。ET论坛欢迎网友参与，投稿请寄editor@ettoday.net