工时更长、奖金更少！英国研究揭3大问题：居家办公不一定更好
▲居家办公可能会成为未来的工作常态。（图／取自免费图库／Pixabay）
记者叶睿涵／编译
随着新冠疫情愈发严峻，越来越多公司开始采取居家办公的工作模式，而这似乎也将成为未来的工作常态。英国国家统计局（ONS）最近公布一份近10年对数十万人进行的调查结果，显示选择居家办公的员工并不一定过得更好，因为与在办公室上班的同龄人相比，居家办公的人需付出的工时更长，但报酬却更少。
据《商业内幕》报导，ONS的调查结果反映了「居家办公」的工作模式存在以下3个主要问题：
▲学者认为，女性更有可能选择居家办公。（图／取自免费图库／Pexels）
据2013年至2020年的调查显示，居家办公的员工比在公司工作的员工，获得奖金的机会平均低了38%。ONS分析，这有可能「反映了劳动市场的偏见，企业主较不注重居家办公的员工，进而导致他们获得奖金或升职的机会变低」。ONS推测，居家办公的员工也有可能因为通勤时间短，而丧失特定福利或奖金。
关怀女性职场权益的学者戴维（Lucy Davey）表示，在这样的情况下，女性将成为首当其冲的受害者，因为女性更有可能选择在家工作，而这将导致女性在上司面前，变得比待在办公室的男性同事更不起眼，进而导致她们的升职机会变低。
▲许多居家办公的员工抱病上班。（图／取自免费图库／Pexels）
2. 居家办公的员工请假率比其他员工低
调查显示，居家办公员工在2020年请病假的机率平均为0.9%，而在公司上班的员工则为2.2%。分析指出，虽然这可能是因为居家办公的员工有较少机会接触病毒，但更多的案例却是员工因为自觉在家办公比较不会感到不舒服，因此仍坚持抱病工作上班。
资深人力资源专家纳迪（Elisa Nardi）指出，居家办公还有一个隐患，因为大部分的员工不会在家中特别打造一个居家办公是，因此「许多雇主未来恐怕将面临一波与员工肌肉骨骼健康和福利问题相关的索赔浪潮」。
▲居家办公的员工更容易加班。（图／取自免费图库／Pexels）
3. 居家办公的员工无偿加班的时间更长
ONS的调查指出，在公司上班的员工每周平均无偿加班的时数约为3.6小时，但居家办公员工的无偿加班时数却是他们的近2倍，高达6小时。另外，ONS也发现，与不在家工作的人相比，居家办公的员工更有可能在晚上6点至11点工作。
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