20%主管认居家办公压力更大 公私时间不分、会议变多为主因
▲居家办公事情变更多，２成主管认为压力更大。（图／取自免费图库pakutaso）
居家办公都是在打混摸鱼？根据人力银行针对居家上班是否会影响团队工作效率所做调查显示，64%主管皆认为居家上班对绩效并没有太大影响，不过还是有超过3成主管认为原有的团队效率平均打了83折。
根据104玩数据调查显示，64%主管认为居家办公没影响团队效率，但36%主管认为有影响，原有团队工作效率平均打83折。而在家工作，是否影响「团队产出结果」？81%主管没影响，但19%主管有影响，原有团队产出结果平均打83折。
影响上述两项的主因：无法面对面沟通讨论/指导回馈、家中缺乏适当的工作设备/网路太慢、家人干扰(例如小孩在家上课)、以及因应疫情临时插案工作量增加等。
另外，在家工作，虽然可以降低被感染的机会，省了通勤时间和费用，时间也更灵活，不过还是有20%的主管觉得工作压力变大，主因：公私时间分不清、工时增加、不被信任(早晚报告、会议记录)等。另外，为了掌握团队的工作产出和进度，多数主管的例行会议增加、并要求伙伴完成工作日志。
104玩数据认为，「未来办公室」随处可办公，但「远端」一刀多刃！办公室是硬体，省了水电冷气房租，却失了人际互动的观摩学习。线上工具是软体，简短沟通方便，复杂议题却得加倍力气，原本口述一分钟搞定，须写多封mail才能厘清，工作信赖感，还是得靠平常累积的自律。