工運背景準勞動部長 工運界疑慮多

劳动部准部长何佩珊昨温情喊话，承诺劳保不会倒，会让劳工放心。记者余承翰／摄影

赖清德总统的新任内阁成员陆续公布，在昨日第四波的内阁名单中，劳动部长人选出乎意料地是由行政院副秘书长何佩珊接任，此人事任命一出，虽然有媒体报导何佩珊当年曾因关厂工人抗争而遭判刑，具工运及农运背景等，然而，若看如今仍从事工运或仍在工会工作的人，对于何佩珊担任劳动部长的评价，多是疑虑重重。

根本原因，就是因为何佩珊部长早年也许曾经有参与过工运抗争，但其实早在一九九二年国会全面改选时，就进入国会担任民进党现任总召柯建铭的助理，后来又担任党内政策会的副执行长，在二○一六年民进党全面执政后，再被调到行政院担任副秘书长，负责民进党在行政院和立法院之间的政策协调工作。

而最让劳工担忧的，是何佩珊在赖清德担任行政院长任内，积极参与和推动劳基法第二度修恶的角色。当年，蔡英文总统在选前承诺，若没有配套使劳工权益不受损害，就不会砍七天假，因此，最后在二○一六年的劳基法修法，整体是以增加特休、提高休息日加班费率，还有明定七休一与轮班休息时间等来做为砍七天国定假日的配套。

因此，当赖清德担任行政院长后，除了功德说等失言，强势修恶劳基法，将原本作为砍七天假配套的休息日加班做一算四制度给删除，并开放例假日挪移和休息间隔弹性，并提高单月加班上限，才是当年引发众怒，甚至连党内官员、立委和咨询学者都表态反对的主因。

然而，在二○一七年底到二○一八年初那场劳基法修恶中，何佩珊的活跃表现频频跃上媒体版面，包括在立法院委员会审查时，呛同党立委林淑芬「够了」，被质疑是想要以行政权压制立法委员的民主审议与监督权限，同时也频频上媒体护航赖清德修恶劳基法的政策方向，甚至表示民进党在野时期也许比较强调中间偏左，但现在是执政党就不应落入「左派幼稚病」等发言，将避免劳工过劳，提供合理劳动条件保障的劳权主张，迳自打成左派，同时也将许多过去民进党的政治承诺以执政务实时空环境不同为由一笔勾销。

正是何佩珊在当年那场劳基法修恶中的角色，以及赖清德在选前多次针对要因应新时代调整劳动法规的发言，让现在台湾劳工非常担忧，这次何佩珊被选中担任劳动部长，是否正是要再次修恶劳基法，甚至是修恶劳保年金的征兆？