工作试用期怀孕！上司一听「立刻翻脸赶人」 准妈妈泣：只补偿2天工资
▲准妈妈难过地说，刚怀孕就丢了工作。（示意图／视觉中国提供）
大陆一名28岁王姓女子指出，自己刚入职一间公司，不过在试用期快结束前却怀孕了，因此她将此事如实禀报，没想到上司听完后却当场解雇她，还只给了2天工资当作补偿。准妈妈难过地说，希望社会能够更加关注孕妇的权益。
综合陆媒报导，事发在辽宁省大连市，准妈妈说，她在今（2018）年2月11日到公司任职，负责网页设计的工作，入职前就知道试用期约1至3个月，上司曾说如果一切顺利的话，最晚5月就可让她转为正式职员。不过本（4）月13日时，王女意外发现自己怀孕了，因此将这喜事向上层报告，原本以为对方能体谅她的状况，不料对方却当场翻脸。
王女再指，因为当时还在试用期，所以还没和公司签订合约，也没谈过入职后关于生育方面的福利待遇；在她得知自己被解雇时，根本不晓得该怎么办。她承认自己曾向上司要求提前缴纳社保，因为生孩子时会用到生育保险，但强调绝非故意占公司便宜，她也承诺自己这段时间可以在家工作。
律师刘万昕指出，试用期劳动关系也属于劳动关系的一部分，所以公司应该和这名准妈妈签订合约；另外，加上女员工在孕期、产期、哺乳期时，公司不得解除劳动合约，只能适当调整工作范围，「也就是说，公司的举动已涉嫌违法」。
网友看完后持正反意见，部分人说，「公司这么做，还有谁敢生？」、「职场还是存在男女不平等的情况」、「怀孕就找不到工作，这社会真现实」、「看来女性被定位只要生孩子就好，还要工作干嘛」、「女生生育依旧没保障」。
但是也有人说，「试用期都没有过就怀孕，我不相信你是意外怀孕」、「试用期开除妳不需要理由吧」、「立场互换，妳会怎么想？」、「骗产假？」、「我只心疼妳同事工作量变多而已」。