管不动下属就拔官 江宜桦的院长焦虑症

记者赖于榛/分析报导内阁改组从春节过后到今天为止,大大小小都有,换下来就「没头路」的包括内政部长鸿源环保署沈世宏国科会主委朱敬一、政委薛琦、政委黄光男、发言人郑丽文江宜桦说,这改组是为了让行政团队整体运作更为顺畅,并能加速落实总统马英九施政理念。但怎么看都像江宜桦的「院长焦虑症」,「唉,你们好难管唷,滚蛋好吗?」▲行政院长江宜桦(左)、内政部长李鸿源(右)屡传意见不和。(图/本报资料照)江宜桦屡次强调行政团队要加强沟通、重视人才,但这要求套用在江宜桦身上结果却完全不一样,政府官员许多是各界菁英,面对有水利专长的内政部长李鸿源,以及拥有32年环保工作经验的环保署长沈世宏,江宜桦因为Hold不住2人屡屡的对外发言,与高层的意见相左,纵使知道这样砍官会外界非议,充分拥有马英九授权江宜桦还是一刀挥下。学者院长江宜桦学会了最快也最无能的做法,就是拒绝调解有不同意见的人,而是直接砍官「你们好难管唷,滚蛋好吗?」为什么一副不砍不行的模样,难道江宜桦是得了「院长焦虑症」?不开铡立不出威信?完全忘记身为国家最高行政团队的首长,应该要整合、运用各部会搜罗来的专业人才,全心推动政务,而不是「顺我者当官,逆我者打包」。做过团体报告的人都知道,小组成员总是会有意见不合,这时候「认真」的组长会居中调解,邀集团员共同讨论解决问题,每个人的专业意见都要汲取,因为大家有个共同目标是要完成好的报告;但是「不负责任」的组长则会找几个平常合得来的团员,讨论如何踢掉有「异见」的那位,甚至直接对老师报告要剔除团员。砍官最简单,但忽略专业能力只管自己便宜行事,把最高行政团队行政院变成淘汰专业人才、折损可用之兵的机关绝对不是台湾最高行政首长可以贪图的「小确幸」。但看这次改组布局,江宜桦把政院亲信放到各部会的重要位置,秘书长陈威仁调任内政部长,最爱的科技政委张善政直升科技部长,过去在研考会时的副手魏国彦也拉回来当环保署长,政院发言人则换成唯命是从,只把自己当院长传话工具孙立群,江内阁几乎变成「听话内阁」。这样看来,江宜桦不是便宜行事,而是绝顶聪明,不是忘记把推动政务放在第一位,而只是想把个人的政治野心江家军」安插在各个重要部会,放眼他「现在没有考虑」的2016大位