《观光股》瓦城明年启动黄金5年 迈「30500目标」

为打造优质晋升与培训环境，瓦城泰统双管理学院将积极培育人才，并升级为「十三级培育制度」，进一步拓展同仁成长阶梯。瓦城表示，未来将继续坚持「真心为你」精神，以提供最高「FEST」餐饮体验，迈向全球最大东方连锁餐饮集团目标。

瓦城今年晚宴以「聚焦、突破、成就」为主题，徐承义表示，集团作为台湾最大东方连锁餐饮集团，将于2025年启动「黄金5年」，持续迈向30500目标，即2030年达到全球30个品牌、500家门市。

瓦城透过成立「厨艺管理学院」及「服务管理学院」培养餐饮人才， 因应集团快速发展，双管理学院宣布全面优化，将「十一级培育制度」升级为「十三级培育制度」，透过更完善的训练机制，致力创造最高顾客满意度，进而提升台湾餐饮人才的国际竞争。

瓦城表示，新启用的「十三级培育制度」涵盖更全面的专业技能与领导能力训练，借由系统性的培训过程优化，打造更坚强的厨艺及服务团队，让每位伙伴能在公平透明的晋升环境中持续成长，提供最高「FEST」餐饮体验，创造顾客心中最好的餐厅。