韩乐全球化靠系统！音乐人韩罗贤批文化部评审眼光短浅
文化部推出「星品牌」计划，针对经纪公司整合艺人娱乐事业为补助重点。资深音乐人韩罗贤提案通过却被默默取消面试机会。他认为韩国愿意花时间培养人才，有着国家级的全力支援，而文化部投资方向「只看到眼前可能的菜色，而忽视了长久的产业可能。」也可能是向评审提案失败的主因。
文化部每年推出「旗舰型流行音乐制作及整合行销产业促进计划」，鼓励唱片公司以整合行销为专辑制作概念，建立流行音乐品牌，而提供补助金，陈妍希推出专辑在2013年即获得350万元。文化部不再把经纪人视为仲介，隔年首度针对经纪公司整合艺人娱乐事业为补助重点，而推广「星品牌」计划案。
▲韩罗贤希望台湾经纪公司体制能被系统化，以企业概念经营留住人才。（图／翻摄自韩罗贤脸书、CL官网）
韩罗贤指文化部推出该计划前，除了与业界人士沟通，也到韩国实地参访，赞同经纪制度能有效被系统化的概念，等到提出企划案，即使通过资格审，在10家经纪公司争取5个名额的竞争下，却没有面试的机会。他强调目的「不是补助钱而已，如果MV好一点的花100万，再加上艺人妆发、谈词曲版权购买，文化部补助的800万，4张EP就没了。」
事实上，台湾艺人的经纪合约是抽佣制，不同于日韩企业化的经营，除了从小培育艺人才艺，如果艺人又能教育新人就能另外抽取佣金，在公司有一定年资就能得到配股。韩罗贤直说：「这样的待遇，哪个艺人会想走？但台湾的经纪公司却留不住人。当新人签下5年合约，经纪公司固定抽4到6成佣金，等到艺人一、两个月能赚1000万，有了自己的想法，干脆把演艺事务交给亲友帮忙处理，佣金还能少抽一点，怎么会愿意再跟经纪公司签约？」
韩罗贤以金曲奖为例，靠专辑分配奖项，但以现在数位化的时代，推广单曲才是趋势，但音乐评选只有最佳专辑奖却没有最佳单曲奖，「在这样的制度下，Psy跟Wonder Girls都没有资格得奖。」针对「星品牌」计划，他以韩国YG经纪公司为例，花了15年的时间从早期的默默训练到今天的开枝散叶，韩国的流行音乐娱乐环境甚至能够影响全世界，靠的不只是一套训练和教育系统，更有国家级支持与全力支援，如果文化部投资经纪公司的标的是现在，那就是「短视近利」，也不避讳在脸书上直言「有心做的文化部，却老是被不靠谱的评审支配。」暗指企划案所提的经纪制度能有效被系统化，不合文化部旧有思维。
▲韩国YG来台举办演唱会。（图／翻摄CL官网）
对此，韩罗贤感概地说大陆公司愿意花近百万请他工作，「他们很愿意投资「经纪人」，专职打理艺人演艺事务的人，因为他们知道可以拓展的合作范围很广，效益很大。」被问到为什么不考虑「跳槽」？他笑说：「我不想以后只听得到大陆人唱歌。我没有政治立场，但小时候听到的歌曲都很在地化，不希望有一天听到一首歌却想到北京。」
●资深音乐人暨阔耳经纪公司执行长韩罗贤，为前任金音奖评审，担任过资深唱片制作统筹、演唱会节目制作人、电视选秀节目评审，曾签下50组艺人经纪约，包括陈妍希、许慧欣、张悬、旺福、郭书瑶等人。