河北推「周休2.5天」 民众：公司肯给你却不敢休
▲河北将在有条件的地区探索实施2.5天小长假措施。（图／CFP，下同）
河北日前印发方案，将落实带薪休假制度，鼓励错开高峰期休假和弹性作息，在有条件的地区探索实施周五下午加周末的2.5天小长假措施。大陆民众虽然看法不一，但对此类政策并不陌生。近两年包括江西、重庆、陕西、福建、浙江和广东等10多个省份均推出意见，鼓励有条件的地方和单位实行新的休假模式。
《河北省关于完善促进消费体制机制实施方案（2019－2020年）》涉及住房、健康、旅游等领域，其中针对旅游领域如何进一步放宽服务消费领域市场准入，提出在有条件的地区探索实施2.5天小长假措施。值得一提的是，小长假方案并非新政策，其历史可以追溯至2015年。
国务院办公厅2015年8月印发意见，首次直接谈及优化调整休假安排，这也是2.5天小长假首次出现在民众的视野。随后包括江西、重庆、陕西、福建、浙江和广东等10多个省份推出相关政策，但细节上均有不同。河北省则在今年1月公布方案，成为落地2.5天小长假措施的省份之一。
▼河北省。
根据陆媒报导，河北省2.5天小长假政策的牵头单位是省人力资源社会保障厅，责任单位是省文化和旅游厅；官方尚未制定具体实施细则，正在督促有条件的地区抓紧研究细则，制定合理的操作办法。报导还提到，很多人对小长假不抱希望的原因在于「自己法定的年假都难以享受」。
有民众坦言，2.5天小长假若能落实「确实是件好事」，但实际情况是单位没说不给休「但你却不敢、不能、不好意思休假」。还有一种可能就是职工虽然休假了，但电话和微信派工作依旧持续。
大陆国家行政学院许正中教授指出，2.5天小长假政策的出发点很好，但目前要想落实到一线工作人员身上有难度，比如医院、学校、公安部门等服务或公共应急部门「可能离不开人」。不过他也强调，应该适度保证一线工作人员的休息时间，「不能让加班成为体制机制，应该研究具体的细节，让政策落到实处，或完善补偿机制。」