汇丰携手伊甸 扶植身障朋友就业

「推动给我一个机会：扶植身心障碍者就业服务」计划，汇丰（台湾）风控长曾德谊（左），代表汇丰致赠新台币一千万元支票予伊甸社会福利基金会执行长林文宾（右），协助身障朋友发挥自身优势投入职场。图／汇丰提供

新型冠状病毒肺炎疫情影响全球经济，尽管台湾疫情趋缓，但5月失业率4.07％仍写下近8年来同月新高，显示就业市场的回温仍需时间；其中，全台118万名身心障碍者的就业机会与环境更具挑战，2019年统计失业率达8.1％，大幅高于整体失业率。

为此，汇丰（台湾）商业银行与伊甸社会福利基金会合作，投入新台币一千万元推出「给我一个机会：扶植身心障碍者就业服务」两年计划，帮助近500位身心障碍朋友发挥自身优势投入职场，进一步找到生命价值。

伊甸基金会昨（23）日假基隆市身心障碍福利服务中心举行记者会，并由汇丰（台湾）商银风控长曾德谊代表汇丰致赠新台币一千万元支票予伊甸，为双方合作推动身障就业写下重要的一刻。

曾德谊表示，后疫情时代的就业等议题已变得更加重要，而协助弱势族群就业的行动也亟需各界之协助。作为一个重视多元与共融（diversity and inclusion）价值观的企业，汇丰台湾在关注身障就业的议题投入多年，除了进用身障者作为正职员工外，支援需要协助的社区与社群，培养其「未来技能」以及「就业力」，亦是响应集团支持可持续增长的策略中相当重要的一环。希望透过这次与伊甸的合作，我们能扮演抛砖引玉的角色，号召社会各界投入更多资源，协助身心障碍者的就业服务需求。

汇丰与伊甸所推动的扶植身心障碍者就业服务专案，属于汇丰集团高效专案计划（Future Skill High Impact Project）的重点项目之一，目的是希望提升社会大众关注身心障碍者就业问题，并在两年的计划中，借由多障别、多功能化的职业训练，透过「就业前准备」、「就业媒合与稳定就业」以及「就业支持」等三阶段辅导，协助近500名身障者提高职场适应能力，进而能够经济独立，增加家庭经济收入。

此外，汇丰也鼓励公司员工透过志工活动与身心障碍朋友分享理财知识，提升身心障碍者的金钱管理观念，也能及早规划未来的退休生活。

根据卫生福利部调查，21.5％的身心障碍受雇者仍从事非典型劳动工作，其首要原因为「找不到合适的全时正职工作」，显示台湾身障者始终面对就业不平等的困境。

伊甸社会福利基金会执行长林文宾在会中亦感谢汇丰愿意与伊甸携手推动身障就业服务亦题，并希望在后疫情时代，有更多企业可以共同支持无障碍生活计划，一同打造更健全的就业环境。