积极推动募兵 严德发：目标明年底达16万9千人
「事在人为，我们的目标是明年底达到16万9千人！还有2年时间，大家共同努力。」国防部长严德发21日主持「国军107年招募工作检讨会」，期勉全军干部建立开源节流观念，招揽优秀人才加入国军行列外，也积极鼓励留营，为国防安全奠基。
会议下午在国防部博爱营区召开，召集全军重要干部与会，严部长在会中颁奖表扬包括「兵力成长」、「士兵转服士官」、「志愿役预备军官班」、「志愿士兵」、「军校正期班」等28个招募绩优单位，难得的是，接受表扬的行列中，有6个单位属战斗部队、3个新训单位；对此，部长特别指出，战斗部队是战训工作最辛劳的单位，但这些单位这一年兵力成长却都能达到百分之6以上，是值得鼓励的，另外获奖的3个新训单位，每年接训人数4千人以上，转服比例都超过百分之7，希望其他单位能够互相观摩学习他们的经验，争取早日达成招募目标，也透过营区开放、媒体记者外界人士的宣传等各个机会，把努力的成效让国人知道，让国人对国军有信心。
严部长表示，募兵制是当前最重要的施政工作之一，募兵制志愿役人力的成长，对防卫战力的提升，也是占了关键重要的角色；因此，他期勉各级干部，除了积极招募人才，更要重视节流，让志愿役人力能长留久用。
「面临中共威胁，我们致胜关键就是我们的质胜过他们的量，优过他的质。」严部长也以日前视导马祖防务时，南竿守备大队混砲连下士预财士林彦妤、无线电话务兵孙文玲上兵一专多能的优异表现，期许全军志愿役官兵不分职务，每个人都能在至少4年的役期内，拥有2到3个专长，质量并重，尤其是外离岛单位，每个人都能发挥「量小、质精、战力强」的精实战力，才能确实巩固国家安全、守护家园，不怕任何区域形势的威胁，以不负政府提升军人待遇、出路与尊严的优渥照顾。
「考核一个单位主官是否成功就是看留营率，带兵带心，除了加给的诱因，就是平时你怎么去对待他们。」严部长提醒干部，对外，国防培育班、ROTC训练团是募兵制招募的一个永续经营的机制，务必加强宣导、宣传的广度跟力度，积极与学校互动说明、沟通；对内，则要注意各单位的人力运用，高阶主官应严实考核部下的领导统御能力，领导职不是非谁不可，若无领导能力就改调为幕僚职，用人唯才，无个人好恶、不乡愿。
部长也提醒主官管，春节连假应确实了解掌握部队事故处理应变、留守值勤、营安状况，特别留意重点辅导人员，不断强化宣导、宣教法纪观念，防范车祸、酒驾、吸毒等违法情事发生，以达到「零违纪、零违法、零意外、零伤亡」的目标。
最后，部长并对三军部队在战备月的辛劳付出，表示肯定之意，同时要求各单位一定要检讨、精进、修订，看出问题、解决问题，才能做到「恃吾有以待之」，未来形成模式之后，就成为看家本领，才能有效维护国防安全，体现国军是一支「平时能救灾、战时能作战」的精锐部队。