家庭类移工可转换 王鑫基：完成PCR检验免烦恼
▲台南市劳工局长王鑫基指出，得转换由家庭类雇主接续聘雇（含期满转换），惟雇主需安排安排移工核酸检验（下称PCR）等防疫措施。（图／记者林悦翻摄，下同）
记者林悦／台南报导
台南市长黄伟哲表示，为减少人员流动防杜疫情扩散，中央流行疫情指挥中心原于6月5日宣布暂停移工转换雇主等作业，但考量失能者家庭照顾需求，及家庭较无其他替代人力，且不致有产业移工群聚扩大传染风险等因素，指挥中心宣布7月1日起，优先恢复外籍家庭看护工及家庭帮佣。
台南市劳工局长王鑫基指出，得转换由家庭类雇主接续聘雇（含期满转换），惟雇主需安排安排移工核酸检验（下称PCR）等防疫措施；至于其他产业移工仍暂缓转换，未来将视疫情再行检讨。
黄伟哲市长提醒家庭类雇主接续聘雇（含期满转换）家庭类移工应办理以下事项：安排移工核酸检验（下称PCR）：承接家庭类移工之新雇主应于接续聘雇（含期满转换）当日安排移工至合格医疗机构检验PCR，检测费用应由新雇主支付。
雇主应依指引办理防疫措施：倘若接续聘雇移工检测PCR确诊时，新雇主应负雇主责任，并依劳动部「因应严重特殊传染性肺炎雇主聘雇移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事项」（下称雇主指引），配合卫生单位安排就医或送集中检疫所隔离治疗，并依确诊个案处置及解除隔离治疗条件接续处理。倘若接续聘雇移工检测PCR阴性，新雇主应依雇主指引，每日进行移工健康监测及记录移工出入足迹。
劳工局王局长鑫基进一步提醒，新雇主若未于接续聘雇（含期满转换）当日，安排移工检验PCR，则违反「就业服务法」第57条第9款规定，可处新台币6万至30万元罚锾，且劳动部将不予核发接续聘雇许可及废止名额。另雇主如果委托仲介公司办理移工生活照顾，但仲介公司未善尽受任事务，违反防疫措施者，仲介公司将被处新台币6万元以上至30万元以下罚锾，另台南市共有17家指定检验机构，请雇主和仲介务必共同遵守相关防疫措施，一同为国人及移工的健康把关。