开放移工不是万灵丹

（图／本报系资料照）

扰攘多日，劳动部本周终于要讨论旅宿业开放移工的议题了！不过，劳团指出，低薪才是旅宿业缺工的元凶，旅宿业开放移工势将形成「破窗效应」，因为，资方永远缺更低薪的员工。旅宿业则喊冤，表示五星级饭店平均薪资已达32000元，加上福利，待遇绝对不低。

旅宿业引进移工就能解决缺工的问题吗？1989年、1992年，台湾陆续引进外籍劳工、外籍看护和家庭帮佣，30多年来，制造业、大型公共建设、长照缺工的问题，解决了吗？相关行业低薪的问题解决了吗？答案是否定的。2017年，赖清德在谈到照服员薪资偏低的问题时，不就勉励照服员低薪当作功德吗？「赖功德」的绰号由此而来，讽刺他不知民间疾苦！

赖清德不知民间疾苦不只这一桩。一周前，赖清德谈到年轻人低薪困境时，口吐金句表示，企业上市、柜时，要有最低薪的审查，设立3万元以上薪资门槛的附带条件。五星级饭店平均薪资32000元，已经达到赖清德心目中上市上柜公司的理想工资标准了，照样缺工。那么，开放旅宿业引进移工，真能同时能解决缺工和青年低薪的困境？还是像长照和制造业、营建业一样，陷入低薪和缺工的螺旋？

开放移工，不是解决缺工和低薪的万灵丹，而是会上瘾的吗啡。不过，假如赖清德胆敢拔掉上市上柜公司、附随政府的公协会、基金会里坐领高薪的大批政治酬庸者，创造公平就业环境，或许还真有助于解决缺工和青年低薪的问题呢！（作者为资深媒体人）