凯米「台风假不是假」　给薪、职灾规定一文看

▲凯米台风逐步逼近台湾。（图／记者周宸亘摄）

记者廖婕妤／台北报导

凯米台风来势汹汹，全台都可能受到风雨影响，是否放台风假也引发关注，不过，其实台风假并不是法定的假期，因此雇主可自行决定给不给薪；求职网站日前也调查，有95.6％民众、63.3％企业表态赞成将台风假法制化、也就是采有薪假的模式。

劳动部表示，由于台风假不是「假」的概念，因此即使县市政府宣布停班，雇主仍可要求出勤，但劳工也可以拒绝。104人力银行解释，台风假非假期，企业可以要求员工照常上班，不过员工有安全上的疑虑，有「退避权」选择不上班。若上下班路程，不幸因台风被路树砸伤摔车，可向公司申请职灾，但若是交通工具或是物品损坏，不在理赔范围。

也由于台风假未纳入相关法规，因此有些企业不给薪，104人力银行指出，每间企业都应订定相关工作规则，台风天员工未上班，因为没有提供劳务，企业可以不支薪，但多数企业会选择支薪；若是台风假企业仍要求员工出勤，因台风假为一般上班日非假期，企业不需另给加班费，除非遇到休息日、国定假日，才需要另外支付加班费。

此外，yes123求职网也指出，俗称的「台风假」其实仅针对公务人员，才有「停班且有薪资」的状况，一般劳工并不适用，若以实务来看，当台风来袭宣布停班，有80.3％劳工曾照常上班过，且有73.7％劳工所属雇主没有提供防护措施，更有21.3％劳工曾因此受伤过。

yes123求职网调查也显示，若台风季当地政府宣布停班，有88.2％企业选择停班，其中52.9％照给全薪、32％不给薪、3.3％给半薪；也因此对于台风假是否正式法制化，采有薪假的方式，有95.6％劳工、63.3％企业表态赞成。

yes123求职网发言人杨宗斌表示，虽然根据「相关天然灾害出勤要点」规定，雇主若要求劳工台风天出勤，除了当天薪水照给外，「宜」加给工资，不过并无强制力；劳工若选择不到班，雇主不得要求补班、记旷职，但要扣薪、不给薪，其实也不算违法；建议企业方面不得强迫，到班与否必须征得劳工同意，也建议雇主，考量人员辛苦出勤的情况下，应该加发津贴补偿。