康和证券集团全面调薪

「企业为员工加薪以尽企业社会责任之议题」成为国内各大媒体之首要新闻。有集团企业大老板跳上台面大声疾呼企业要照顾员工、官员亦出面呼吁、甚至有企业加薪可享租税优惠奖励之说、亦有要求公布企业薪资水准偏低之上市柜公司之说。

为响应政府提高劳工薪资水准及金管会鼓励上市柜公司为员工加薪之呼吁，康和证券集团除每年定期办理员工升迁及调薪外，董事长周康记上月底时向董事会报备后，决定为基层员工全面调薪，包含旗下子公司康和期货、康和证券投资顾问、康和期货经理事业及康和证券（香港）等，已自今年4月起依部门绩效陆续调整员工薪资，各部门调薪幅度约1.5％～4％，全公司平均调薪幅度约3％，以照顾大多数的基层同仁。

康和证券集团表示，近几年来因总体经济环境变动较大、投资人信心不足致股市成交量萎缩，证券业获利普遍受到影响，已有多年无法全面调薪。康和证券集团董事长周康记为响应政府政策，率先呼应金管会鼓励上市柜公司为员工加薪的措施，更感谢公司同仁之努力，自102年第四季起康和证券由亏转盈，在全体董事的支持下，争取到今年度的调薪，也希望借此提高员工士气，全力达成公司获利目标。