科技新报／面试时千万别犯的5 种致命错误
穿戴整齐，脑海中闪过演练好几次的基本应答，接着深呼吸，再踏着自信的步伐走进面试场地，一切看似准备就绪，除了临场应变之外，其他部分再无差池，但假如你一不小心犯了以下 5 个美国就业网站 Glassdoor 整理出的致命错误，很可能就直接被面试官从名单中除名了。
1. 「我一直在寻找适合的工作。」
对面试官说「我一直在寻找适合的工作」可是面试时的一大禁忌，你可能会心想，哪有人这么不识相，明明是去应征新工作，还敢这么说，但美国会计顾问公司 Friedman LLP 主管 Jeffrey Agranoff 就在面试中遇过不少这样的天兵。
Agranoff 认为，「现在职场上几乎没有『忠诚度』可言」，因此 Friedman LLP 试着从应征者找出忠诚度较高的，避免花时间与心力训练新人后，到最后却只能无奈的继续下一个面试轮回。
不少面试官相当看重应征者对这份工作的热忱，假如让他们知道，「我很想得到这份工作」或「我付出了很多努力，就为了能有面试的机会」，相信绝对能替你大大加分的。
没有人喜欢加班，但千万不要在面试一开始就蹦出这种问题，假如面试官因此直接把你从名单中剔除，也只是刚好而已。每个人都必须充分了解自己的工作型态，但先让面试官对你留下好印象后，再问也不迟。在他们还不认识你的情况下提问，不免让人觉得「你根本无心认真工作」。
你可能会希望在面试时表现最真实的自己，迫切想让雇主了解你是个什么样的人，但这不代表需要把私事搬上台面来说。在面试里谈论私事会降低你工作上的专业度，就如美国管理研究公司总裁 Mark Jaffe 所说，「雇主不在乎你的私事，只在乎你可以替他们公司做什么」。
4. 别自以为幽默
很多求职者不知道幽默得看场合，用在面试这种正式场合可是一点都不讨喜。当面试官要求应征者谈谈以前在其他公司的表现时，有些人会利用这个机会，以夸大或幽默风趣的方式陈述，你或许会心想，这是个能留下深刻印象的方法不是吗？但 Agranoff 提醒求职者，别试着用风趣幽默的方式说话，「你可能会想得到共鸣或认同的笑容，但很抱歉，我们在面试。」
就算前份工作的老板在外早已恶名昭彰，也别把面试当成渲泄不满的场合。美国医疗照护派遣公司的总裁兼执行长 Janet Elkin 说，即使求职者在面试中表现得再好，但一旦批评前任老板，也就只能跟他说再见了，原因很简单，「因为改天你也有可能会这样批评我」。
况且，你怎么能保证，那些话不会辗转传到前老板耳中呢？就算已经离开那家公司了，但若因此在业界被列为拒绝往来户，岂不是得不偿失？
面试时小心应对，把握机会表现自己
不可避免的，面试时你的一举一动都会被面试官用放大镜检视，因此应对进退都得格外小心谨慎，但也别因太过紧张，而出现抓衣角或卷头发等个人习惯的小动作，试着放松心情，展现自信的一面，毕竟机会稍纵即逝，可别让梦寐以求的工作悄悄从身边溜走了。
5 Things Not To Say During An Interview（首图来源：Glassdoor）