科技新报／前脸书工程师：矽谷应该先摧毁自己的文化
矽谷文化这阵子受到各方质疑，在各大公司低头公布员工结构报告后，前 Facebook 工程师 Carlos Bueno 于部落格上直指矽谷下一个最重要的任务就是，摧毁自己的文化。
Business Insider 引述 Bueno 刊文指出，矽谷创造出一种用人唯贤的表象，让外界以为只有跟他们一样的人才值得被注意。他文中引用矽谷新创公司 42Floors 在部落格上的刊文说，他们对一个职位候选人感到失望，只因为他穿西装面试，就因为这样，这个人没有被邀请进入下一关－－啤酒测试。
还有 PayPal 创办人Max Levchin 曾说，一位候选人没有被录取只因为他喜欢打篮球，即使他通过工程师的资格考，但就因为得不到 Levchin 的共鸣，因此被刷掉。作者说像矽谷这样的圈圈文化非常严重，他整理的七大与同事相处原则，给对矽谷怀有梦想的人参考：
如果你不是住在矽谷附近，请赶快搬进去，这样你才能排除时空障碍，跟他们生活在一起，除非你本来就跟他们去同一家早午餐店。●请保持时间弹性，最好是假装自己很闲，随时随地都在等他们邀请你一起去喝咖啡。●不要过度打扮，请铭记这些矽谷人的社会经济水平、社交线索和惯用语。●让自己显得与众不同，或许你可以带一些奢侈的食物做为贡品。●你应该详读每一篇他们刊登的文章，并加入讨论，这被视为一种承诺。●让大家认识你之前，请先在社交圈中找一个朋友并说服他寄给大家一个关于你的介绍。这可以节省大家认识你的时间。●他们会说自己对用人非常客观，且用人唯贤，完全不会因为你没有做到前面六点就给你难看，但这指标的确是有帮助。感觉上这些充满讽刺的建议还蛮写实的。