快速扩增1,600名新血 中华电校园征才直球对决、直接面谈
▲台大校园征才，中华电采「直球对决」方式征才。（图／中华电信提供）
中华电信今(9)日由总经理谢继茂带领公司新进的台大校友及征才团队前往台湾大学，参加台大「VISION2019」校园征才就业博览会招揽人才。
谢继茂表示，这次中华电信打破过往招募人才的模式，采取直球对决，由公司主管直接在征才博览会上与青年学子面谈，让青年学子在最短的时间内了解公司，也让公司找到符合需求的人才。
中华电信董事长郑优在2019年开始，就宣示将开展为期三年的公司大规模策略转型计划，就是要超越过往，让公司蜕变升级，展现迎向未来挑战的决心。所以，今年进行的校园征才除了招募核心业务所需约400人外，并将针对重点新兴业务，包括AI、大数据、物联网、行动支付、资安及5G等，招募500人大军，总计今年公司将有1,600名左右之新人才加入，这不仅是在为公司策略转型奠基，也是在为公司蜕变升级储备人才。
谢继茂表示，人才是公司最重要的资产，年轻世代是通讯传播使用的最大众，将成为公司最强大的主力。中华电信为了照顾员工，让他们住无所忧，今年更将于杨梅区电信研究院打造全新智慧绿能建筑员工宿舍，未来也将持续扩充员工宿舍规模，让公司人才除了有一个可以发挥专才的工作环境外，更有一个安心、稳定舒适的居住环境。
中华电信指出，为了积极招揽新一代资通讯人才，这次前进校园，为了网罗这批高端科技优秀人才，将他们「一网打尽」，除了在征才博览会当天进行初选、并为通过初选的人才安排正式甄试外，公司相关职缺也将不定期于官方网站释出，欢迎有兴趣的社会新鲜人前来报名。