勞保年金 明年64歲才能領

劳保老年年金法定请领年龄每两年调升一岁。目前必须满63岁才能领，自明（2024）年起调升一岁，须满64岁才能领全额劳保老年年金，劳动部估计有12万人受影响，有计划要退休劳工须搞懂自己的法定请领年龄。

此外，劳保老年年金除了全额外，还提供增额与减额年金两种请领方式，最多是提前五年开始领或最多延后五年请领。

至于劳工何时可以领减额年金或增额年金，一概以法定请领年龄为准。以明年劳保老年年金请领年龄64岁为例，明年须满59岁才可请领减额年金、满69岁才能请领增额年金。

劳动部劳动保险司司长陈美女说，《劳工保险条例》第58条第5项明订，自2009年实施年金制度起，老年年金请领年龄采逐步提高机制，每两年提高一岁，直至2026年上限65岁为止。请领年龄自2009年至2017年为60岁，2018年提高为61岁，2020年提高为62岁，2022年提高为63岁，2024年提高为64岁，2026年以后为65岁。明年起即提高至64岁才能全额请领。

也就是说，民国50年次出生、劳保年资满15年的被保险人，明年年满64岁才可以全额请领，估计将有12万人受影响。

不过，若劳工劳保年资合计满15年，仍可选择提前请领「劳保减给老年年金」，每提前一年，给付金额将减给4%，最多可提前五年，请领减给20%老年年金给付。超过法定请领年龄者，也可展延向后请领「展延老年年金」，每延后一年按给付金额增给4%，最多增给20%。

举例来说，民国50年次劳工法定请领年龄是64岁，最早可以在满59岁那年开始请领减额年金，也就是59岁、60岁、61岁、62岁、63岁都可请领减额年金。如果是要领增额年金，则是65岁、66岁、67岁、68岁、69岁时请领。

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