劳动部云嘉南银发中心开幕 拚3年后中高龄劳参率70％

劳动部云嘉南区银发人才资源中心2日正式开幕启用，劳动部长何佩珊听取企业聘用中高龄就业者的成果。（洪荣志摄）

劳动部云嘉南区银发人才资源中心2日正式开幕启用，劳动部长何佩珊专程南下参与。（洪荣志摄）

国发会人口推估报告指出，明年台湾65岁以上人口将达20％，正式迈入超高龄社会。鉴于各行各业缺工严重，劳动部陆续在各地成立银发中心，希望满足中高龄就业及企业用人需求。其中，被视为「最后一块拼图」的云嘉南区银发人才资源中心2日正式开幕启用时，劳动部长何佩珊专程南下参与；她还强调，中高龄劳动力希望每年能增加10万人，3年增加30万人，让3年以后中高龄劳参率提升到70％。

云嘉南银发中心表示，目前云嘉南零售、餐饮业缺工严重，该中心今年至7月已经媒合1万7000名中高龄者就业，预定今年将协助1万2000名中高龄劳工提升就业力，再创职场新价值。

何佩珊还点名台南市的中高龄劳参率全台最高，与会的台南市副市长叶泽山指出，目前台南市中高龄就业人口有21万人，劳参率21％。由于中高龄就业者稳定性高、经验丰富，欢迎企业提供友善的职场环境，吸引更多中高龄人才。

何佩珊说，2020年《中高龄者及高龄者就业促进法》公布施行后，劳动部陆续于劳动力发展署辖下的北分署、高分署、中分署及桃分署成立银发中心，今天云嘉南分署银发中心正式启用后，不仅是劳动部银发中心的「最后一块拼图」，还能替云嘉南地区的中高龄朋友们，打造专属的就业、职训、创业或青银合作的资源平台；此外，中央还与各县市政府合作成立20个银发人才服务据点，以完善全台银发人才的服务网络。

「相信他们会是企业人力缺口的好帮手」，何佩珊认为，中高龄者不但拥有宝贵的实务经验，也有责任感、具抗压性等特质，呼吁企业多给他们就业机会，营造友善乐龄的职场。

另外，政府也提供不少补助方案，鼓励企业聘用银发人才，像「职务再设计」计划，补助包含改善工作设备与方法、提供就业辅具等，每人每年补助企业最高10万元；至于《壮世代就业促进奖励实施要点》，补助重返职场的中高龄劳工最高6万元、雇主最高30万元，希望透过劳雇双奖励的措施，促进中高龄者就业，也解决厂商人力不足的问题。

云嘉南区银发中心设有职涯咨询区与民众交流区，并搭配科技互动设备，协助55岁以上的民众探索个人优势，做好就业准备，减少入职后的摸索磨合期；此外，中心还规画辅具体验区，让中高龄工作者可事先熟悉各项辅具操作，并协助企业引进辅具及流程改善，建立更加友善的职场环境，吸引人才，预计今年开发银发友善职缺及建立银发人才资料库各2000笔。该中心位于台南市东区长荣路一段181号4楼，服务时间为每周一至周五上午8点至12点及下午1点至5点，服务电话（06）275-1717。