卢超群：若半导体界出现22K，就是大失败！
台湾薪资水准倒退16年，22K低薪现象相当普遍。台湾半导体产业协会理事长卢超群22日表示，企业必须持续成长，让员工的才能与所得可以匹配，「如果科技界、半导体界出现22K，就是大失败！」
卢超群、电电工会副秘书长罗怀家等人，22日出席工研院制造业景气展望记者会。现场媒体询问对低薪现象的看法，卢超群感叹，台湾年轻人不愿意读半导体相关博士学位，不是因为不够聪明，而是觉得，「读了也没好处，他干嘛读？」
卢超群认为，公司要成长，让员工才能可和待遇匹配，提升基本生活条件，半导体产业应该没有22K的问题，「若有，要自责，并努力推升薪资。」
卢超群强调，「如果科技界、半导体界出现22K，就是大失败！」
罗怀家说，企业对薪资的评估，主要是看员工的阅历与能力、员工可为公司带来的价值；若想全面提升薪资水平，政府必须拿出具体方法来改革。