瞄准年后转职潮 外商保险大举招募电销人才
▲瞄准年后转职潮，多家外商保险公司包含AIA友邦人寿、康健人寿以及保诚人寿等都有招募电销人员的计划。
瞄准年后转职潮，多家外商保险公司包含AIA友邦人寿、康健人寿以及保诚人寿等都有招募电销人员的计划，其中，保诚、康健人寿预计招募超过百人，根据AIA友邦人寿统计，年资六个月以上的电销人员月均收入可达5万元以上，每4位就有1位达保险业最高荣誉百万圆桌（MDRT）资格。
友邦人寿表示，无论是新手或有相关经验者，除提供基本薪资2.5万元及良好的员工福利外，更有持续且完整的教育训练及各项优渥奖励，目前年资6个月以上的友邦电销同仁平均月收入（底薪加奖金）可达5万元以上，且公司更鼓励电销同仁朝全球保险业的最高荣誉百万圆桌(MDRT)资格迈进， 2015年获得MDRT的人数高达全体友邦电销专员总数的25%，其中，荣获百万圆桌-超级会员(MDRT COT)资格的电销同仁就有5人。
友邦人寿通路长侯文成表示，友邦人寿为鼓励电销专员突破自我挑战，由公司负担高额的MDRT入会费用，全力支持每位专员向MDRT殿堂迈进，获得寿险业的最高荣誉。
且为吸引好手加入或对电销有兴趣的人加入友邦人寿特别推出「繁星专案」，提供优渥的奖金及持续的训练计划，有经验的电销好手，前六个月更是有机会领到至少3万元、最高达30万元的专案奖金。任职6个月以上的电销专员，只要通过评鉴并完成相关管理课程，还可转管理阶层职涯发展。
康健人寿将于农历年后大举招募至少100位电销专员，每月于台北及高雄两地举办两至三场招募说明会，康健人寿表示，公司不仅提供优渥薪资福利与注重员工发展的完善职场环境，更致力提升员工身心健康、打造充满活力的幸福职场。
康健人寿推动多项健康职场措施包括：落实职场无烟政策、设置专任护理师、贴心升级哺(集)乳室、推广健康饮食与运动、元气舒活按摩服务以及举办纾压讲座与活动等。
此外，尽管去年环境挑战严峻，保诚人寿电销通路业绩仍稳坐保诚集团亚洲区第一名，保诚人寿2015年也将持续大举征才，预计招募200位电话行销人员，持续打造高品质电销通路。
▲瞄准年后转职潮，多家外商保险公司包含AIA友邦人寿、康健人寿以及保诚人寿等都有招募电销人员的计划。