转职潮七年来最大！ 年后企业开出34.4k抢人才
▲许多人会计划在年后转职，希望挑战更好的职位和薪水。（图／pakutaso）
随着2020年的到来，许多上班族会计划在新的一年转职，争取更好的职位和薪水，根据yes123求职网做的「鼠年第一季景气暨劳动市场趋势调查」显示，七年来最大转职潮启动，87.7%的上班族有跳槽念头，其中，有34.8%的人已经开始投履历，而企业则开出34477元均薪抢人才。
本次调查指出，有转职念头的比例，高过前季的77.1%，更高于去年同期的85.3%，创下七年来同期新高！在跳槽主因方面，包括现在工作的薪水太低（40.2%）、觉得公司未来没有发展性（38%）、担心所处行业的前景（30.2%）、工作量太大（28.2%）和工作时间太长（27.1%）。
不过针对今年第一季计划征才的企业，在可复选情况下，释出的主要职缺类型，基层员工占比58.2%、第一线门市或销售、业务人员也占46%，至于属于储备干部则是30.1%、产线作业员占28%、工读生或临时工、计时人员也有22.2%。针对这些主要职缺，企业平均提供的月薪条件，落在34477元，低于前一季调查时的38553元，但略多于去年同期的34134元，仍创七年以来同期新高。
对于本季与前季征才薪资的波动，yes123求职网发言人杨宗斌解读，单纯是季节性因素，无关长期景气变化：虽然企业连续两季，皆是延揽有经验的职场老鸟，但毕竟农历年前的求职者，可能要牺牲年终奖金，补偿因素也让平均起薪，势必高于年后转职潮的水准。