罕见年中转职潮 企业双轨并行征人起薪34K

根据yes123求职网「狗年第三季景气暨劳动市场趋势调查」显示，下半年出现罕见年中转职潮，高达七成八的上班族想换工作，企业除招募毕业生，也想延揽职场老鸟，征人呈「双轨并行」。而对于基本工资调涨一事，高达八成八的劳工支持，但有四成的企业表示可能会降低征才意愿。

调查发现下半年出现罕见的年中转职潮，有七成八的上班族透露有计划换工作，其中有两成已投履历，跳槽主因前三名为「薪水太低」、「公司没发展性」、「想转行或创业」。

yes123求职网发言人杨宗斌指出企业第三季求才不仅锁定毕业生，也想招揽职场老鸟，呈「双轨并行招募」荣景，起薪平均34K，为五年来同期最高。双轨招募代表企业看好未来业绩，有补人效应，也可能会有高层交棒给接班人，开始世代交替。其中科技业、批发业、餐宿业的求才意愿为前三高。

然而劳工对于新工作的月薪期望值为40,146元，较前季期望高，但资方所开出的起薪平均仅34K，双方期望差距高达15.1％。统计显示上半年有二成三的企业全面调薪，下半年则仅剩一成二。

而下半年「基本工资审议委员会」将在八月份再次开会，高达八成八的劳工支持调涨基本月薪与时薪，若基本月薪调涨，有七成三的资方预估会跟进调升，但也有超过四成的企业坦言，可能会将低征才意愿。

部分团体极力催生的「台风防灾假」议题，杨宗斌指出相关法律「相关天然灾害出勤要点」其实不太具有强制力，就调查来看，有高达六成五的劳工在台风假当天上工，其中有近五成五的人是被雇主要求出勤。且曾风雨无阻上班的劳工之中，有超过一成的劳工曾因此受伤，仅有不到三成的劳工表示公司事后有提供补休或双薪。

调查统计显示，有高达九成三的劳工赞成防灾假订定，也有多达六成的资方表态支持。另外有八成五的企业表示若员工在台风天上工，愿意提供补休，有六成二愿意给付双倍薪水。