「我帮员工加薪1000」老板得意说10次 广告小妹：在台北算根毛
▲如果老板替您加薪1000元，您会怎么想？（图／示意照／记者陈俊宏摄）
知名部落客「广告小妹」谈到《劳基法》修法争议，她表示，听到一名老板得意说「我今年帮员工加薪1000元，她当下「真想告诉他，1000元在台北算根毛。」
立法院社会福利及卫生环境、经济委员会4日联席处理攸关一例一休的《劳基法》部分条文修正草案，最终在民进党团「突袭」之下表决成功送进院会。
对此，广告小妹在脸书说，台湾劳资问题双方都很不自律，但资方比较严重，资方觉得劳工卖命是应该的，加点薪就该被当佛祖拜；前两天，她约了某老板朋友吃饭，席间听他讲了不下10遍「我今年帮员工加薪一千元」，「瞧他得意的模样，真想告诉他，1000元在台北算根毛。」
▼广告小妹认为，台湾《劳基法》很严格，可是谁的日子都不好过。（图／示意照）
广告小妹表示，资方长期的跋扈态度，造成就业环境弥漫着一股风气，只要资方稍微提出一些额外要求，劳方便开始认为自己被迫害；因没人愿意相信资方赚了钱，会跟自己分享，为了保障劳工、让劳工安心，于是《劳基法》越修越严格。广告小妹指出，老实说，跟这么多中小企业合作过，她深知资方需要弹性才能赚钱的道理，这是自由市场，劳资双方手上都有筹码，「我需要你多一点，我听你开条件；你需要我多一点，少给姑奶奶我摆谱。双方都识相些，有钱一起赚。」广告小妹说，台湾《劳基法》很严格，可是谁的日子都不好过，有人说，要劳资双方自律很难，自律需要诱因，「这点我非常认同，只不过，台湾的诱因实在太少。资方可以给劳方钱，钱是个好东西，可台湾资方处在食物链底端是能赚多少钱？（尤其是不逃漏税的企业）。钱没有给够，资方凭什么跟劳方提要求？」
▲▼立院4日处理《劳基法》部分条文修正草案；劳团在场外抗议，并和警察对峙。（图／记者杨佳颖摄）
广告小妹表示，部分劳方也很难有立场对资方构成威胁，台湾近6成劳工从事服务业，1成是人才，9成是人力，「翻成白话文就是，绝大多数劳动力，资方只需要你是免洗筷、当个能够用得上的人力就好。仅有1成人需要具备管理能力、商业头脑，这很现实。」
「大家常说，台湾资方不重视人才。可问题是，在很多产业，资方也不需要这么多人才，他们只需要人力。人才跟人力，你是哪一个，自己要做评断。」广告小妹认为，资方也是同样的问题，常见到台湾老板及主管对人才、人力傻傻分不清，需要哪一类员工根本搞不清楚，因没判断力，最后容易看走眼，「看谁嘴巴甜、背景硬、学历高，就捧谁。把人才牺牲掉，把某些应该淘汰掉的人力捧上天，是常有的事。」
文中提到，「于是我们就卡在这儿。各种不满，各种无奈。明明可以靠经济学解决的问题，最终都由政府出面解决。政府里猪脑袋又多，是能提出什么好方案？」