麦当劳歧视身障者! 北市:将致函全球总裁

▲麦当劳高雄右昌店爆驱赶唐氏症女子事件,残障联盟秘书长王荣璋(持麦克风者)与唐氏症关爱者协会秘书长林美智(王荣璋左边女子)到麦当劳总公司抗议。(资料照/记者林骏刚摄)

地方中心综合报导

麦当劳爆出驱赶唐氏症女子的事件。北市劳动局26日表示,除高雄市右昌店发生歧视唐氏症患者的事件外,总公司也持续未依《身心障碍权益保护法》来足额进用身心障碍者,居各企业之冠。该局将致函麦当劳全球总裁Mr.Don Thompson,严正表达立场

劳动局表示,依《身心障碍权益保护法》规定,私人企业员工数每67人须雇用1名身心障碍者,麦当劳应雇用30人,却仅雇用11人,差19人,居北市之冠,而若没有聘用足额身心障碍者的事业机关须缴交「不足额乘上基本工资」的金额,纳入身障就业基金

据了解,此事件发生在21日中午,当天高雄警方获报有「流浪汉」在麦当劳高雄右昌店大声咆哮,到场却只看到一名患有唐氏症的王姓女子,但店家称唐氏症患者在店内会「影响其他客人观感」,坚持要警方把她赶走,消息传出后,社会各界齐声挞伐,台湾麦当劳在第一时间却自认没做错事,拒绝道歉,让整起事件越演越烈。迫于舆论压力,麦当劳23日发表声明致歉,但仍强调「这是个案造成的误解」,被网友和身障、慈善团体痛批「没诚意」,网路上出现「一人一信」活动,呼吁大家复制样版信件寄到麦当劳美国总部抗议。