麦当劳新住民职场招募　外籍子女奖助学金开放申请

▲内政部移民署与台湾麦当劳合作「扩大招募新住民」活动，推动友善职场。（图／麦当劳提供）生活中心／台北报导内政部移民署与台湾麦当劳合作「扩大招募新住民」活动，推动友善职场，鼓励新住民与二代子女踊跃参加。其中来自越南的陈春梅也带着女儿参与，她说丈夫原本在越南开设成衣厂，员工多达上千人，8年前丈夫因操劳成疾肝癌去世，生意恶性倒债被迫结束，母女3人决定回到台湾，借由这次招募活动重新出发。

行政院内政部移民署署长杨家骏表示，104年移民署办理新住民二代海外研习营计划时，麦当劳是合作厂商之一，今年扩大到全区募集，对新住民而言，可增加他们的就业管道；对企业而言，则是招募到认真、多语系的员工，善用了他们的优势，培育国家人力资本。针对新住民的召募课程，台湾麦当劳人力资源部副总裁蓝郁琇表示，目前提供多语系的招募沟通工具，还有越南版的个人训练教材，后续将设计多语系版本，帮助新住民朋友跨越语言障碍，顺利求职就业。麦当劳的职务内容多元，来自湖南长沙的胡瑾怡，专长是手作拉花，现在会拉爱心、叶子，甚至郁金香的咖啡花样；担任外场服务的刘慧则来自湖北武汉，因为工时弹性，让她有暇照顾两个小孩，能够兼顾家庭生活。▲内政部移民署署长杨家骏（左二）参与一日麦胞职场体验。麦当劳专设新住民子女奖学金制度，申请资格，凡在职满6个月以上的新着民员工，其子女的国中小成绩平均达80以上，或高中职成绩平均达75分以上，即可提出奖助学金申请；另外，8月10日（五）前，将于台北市、新北市、桃园市、台中市、台南市、高雄市及新竹县等，办理14场招募会，于各门市进行「2小时职场体验」预定每场次20至30人，新住民朋友与年满16岁子女，可直接向移民署所在地服务站洽询。