沒工作經驗成新鮮人求職硬傷？人力銀行提醒「5加分題」

距离毕业季还有三个多月，但已经有企业直达校园预约人才，国立阳明交通大学「2024 OPEN HOUSE企业校园春季征才」9日在新竹光复校区热闹登场，至3月14日将举办60场企业说明会，提供学子与企业人资近距离接触机会，以利做出最适合的职涯选择。 图／1111人力银行提供

距离毕业季还有三个多月，但已经有企业直达校园预约人才，国立阳明交通大学「2024 OPEN HOUSE 企业校园春季征才」9日在新竹光复校区热闹登场，至3月14日将举办60场企业说明会，提供学子与企业人资近距离接触机会，以利做出最适合的职涯选择。

国立阳明交通大学2024 OPEN HOUSE 企业校园春季征才，吸引半导体业、消费电子、光电光学、资讯软体、网路通讯、新创/生医、综合/集团/人力银行等230家国内外顶尖企业，提供305个展位，并开放近6,500个工作职缺，而这次就业博览会特别引入「智慧医疗科技专区」及「人文管理金融专区」，首次为非理工科背景的学生创建专属就业机会，让所有学生都能找到符合其专长和兴趣的工作。

晶成半导体也在阳明交通大学校园征才博览会现场积极招募生力军，热门需求职务包括：产品、研发、制程、设备、财会、人资、采购、技术员等，福利待遇有三节礼金、结婚生补助、育儿津贴、新进员工到职享有特休假、主管职享有主管假，以及完善的人才培育机制。

1111人力银行公关经理曾仲葳表示，初入社会的新鲜人，容易因为「没有工作经验」成为求职硬伤，因此不容易拿到满意的薪资条件，建议在面试前，必须充分准备校期间的「5种学习成果」，包括「专题竞赛」、「社团经验」、「得奖经历」、「外语检定」以及「技能证照」等，用具体的实绩来证明自己软硬实力兼备，让面试官在最短时间内读出你的才能与价值，如此，才有机会获得高于市场行情的叙薪条件。

1111人力银行为台湾解决人才荒，同时鼓励求职者发挥所长，积极找到心目中理想的幸福企业，并且稳定就业，前后已经连续七年推出「找工作送1万」活动，即日起于1111人力银行网站投递履历，经企业通知面试并且录取，无论新、旧会员，任职满三个月以上，就能申请1万元大红包，推荐者也能领到1,000元发财金。

3月9日的1万元幸运得主是由材料所博一班学生曾同学获得，她笑着说1111找工作送1万活动很吸引人，这笔钱要拿来先做投资长期规划，由于目前还在念博士班距离毕业还有一段时间，今天只是来搜集征才讯息，对以后就业有帮助。

3月9日的1万元幸运得主是由材料所博一班学生曾同学获得，她笑着说1111找工作送1万活动很吸引人，这笔钱要拿来先做投资长期规划，由于目前还在念博士班距离毕业还有一段时间，今天只是来搜集征才讯息，对以后就业有帮助。 图／1111人力银行提供