米的力量无限大！企业志工日挥汗种好米 送爱偏乡弱势家庭
▲台湾安斯泰来总经理张晋彰带着员工一起亲身投入「我爱你学田计划」，希望除了捐赠之外，也让员工感受从无到有的坚持与热情。（图／记者黄克翔摄，下同）
收割后的稻田苍苍，洋溢过年庆丰收的喜悦，步入桃园新屋的一处碾米厂，台湾安斯泰来员工有秩序地进行分工，同心协力包装一年来从插秧、除草、割稻到收成后的桃园3号无农药米，准备将1941台斤的米捐助给「家扶基金会」的弱势儿童，期盼他们能享用新鲜美味的无毒米，过一个难忘的好年。
台湾安斯泰来是一家由日系2大药厂合并之后的公司，总部位于东京，研发重点于泌尿、免疫、感染性疾病、肿瘤、神经科学…等战略性重点治疗领域上，经营理念秉存三要素「存在意义、使命、信念」。为鼓励员工参与社会服务，提供业界罕见的3天志工假，希望让员工透过帮助他人的过程，了解生命真正的价值。
▲台湾安斯泰来总经理张晋彰（图中）。
安斯泰来总经理张晋彰全程参与「我爱你学田计划」，他表示：「公司过去长期参与各种公益计划与活动，这次特别认养稻米合作，让同仁有机会能够从插秧一路到包装经历完整农忙期，感受从无到有的坚持与热情，并享受其中的过程，透过劳力感受台湾土地的珍贵，对大家而言是一种很好的社会教育。与安斯泰来一直提倡除了公务之余，更要将社会视为己任，鼓励员工起身去参与的信念不谋而合。同时，重视人才教育，十分认同「我爱你学田计划」将稻米的收益，帮助偏乡学童英语教育，语言是让孩子提升国际竞争力的基础，因此未来公司还是会持续资助『我爱你学田计划』。」
张晋彰感性地表示：「很多人会对我们说『谢谢你们来参与这些公益活动帮助社会」，我反倒觉得，大家都是社会的一份子，我们都应该尽到友善社会的责任，才能真正体现安斯泰来改善人类生活的企业核心价值。而这样的热情需要透过像米一样，一粒米、一粒米的累积去传播爱的力量。』
员工James表示，平时工作忙就算有心想帮助弱势也不见得有时间，还好安斯泰来志工假3天，让我们真正投入其中参与公益活动，才能感受到帮助人自己也很开心的反馈，比起单纯捐钱、捐物资更多了真实感与温暖。另一位员工Greg则是刚加入安斯泰来不久，便参与了这项计划，他认为这项活动很有意义，除了亲身体验插秧、收割、包装米，并送出给需要帮助的团体，更看见企业对社会回馈让员工有认同感与荣誉感。
教育不应该受限于城乡差距 「我爱你学田计划」带领企业感受台湾土地之美
「我爱你学田计划」是个透过土地耕作、将其收益用以改善偏乡孩童教育落差的计划。安斯泰来在计划开始前，主动邀请员工一起参与耕田、简单农事，在这个活动里让员工去努力付出，过程中员工发现这样的付出会比直接捐米、享受结果还来的珍贵。在「我爱你学田计划」最后阶段中，员工发现企业在追求利润之余、更要肩负起社会责任，希望能透过这个活动来传递这些价值，一起为偏乡的教育尽一份心力。
▲给封包后的米贴上标签、一袋袋装箱，将这些物资传递给需要的学子
「我爱你学田计划」除了在桃园新屋开设英文班以外，现在更加入艺术教育，邀请到朱宗庆打击乐团来指导这些孩子。美育不应该受限于都市与乡村的差异，「我爱你学田计划」除了偏乡关怀，也希望让都市的孩子有机会认识自己的土地，因此透过在台北市的「我爱你学田市集」、新屋的「水牛书店」，未来也将开放「我爱你学田」让都市的孩子来住、来体验。乡村劳动是一种极单纯的快乐，虽然过去在就业选择上会觉得农业层次比较低，但其实农业是万业之母，台湾放弃农业的土地和技术太久了，「我爱你学田计划」希望能招募年轻人投入，未来也打算将这样的模式扩展到全台各地，帮助有意愿回乡发展的年轻人，邀请企业带员工参与，共享台湾土地之美，进而让全台人民一起共好。
家扶基金会社会资源处处长林秀凤语带感激地表示，今年是安斯泰来第3年捐赠好米给家扶，虽然坊间有提倡吃好米、吃健康，但优质的米市价比较昂贵，弱势家庭完全不会考虑选购。如今透过安斯泰来的捐赠，预计约有400户偏乡家庭可享受到这些爱心米。米是天天都要吃的民生必需品，更是对这些弱势家庭中最有实质帮助的物资，透过安斯泰的赞助，希冀弱势家庭的孩子们在农历过年期间吃到新鲜的米，健康成长。此外，借由企业的抛砖引玉，希望能让更多企业家加入传递温暖的行列，毕竟帮助贫穷并不是一个人做很多就够，而是要透过更多人的力量让爱滚动，发挥更大的效益。