幕后／ETNEWS揭露电展室资安破洞案　国军证实！重启调查

▲参谋总长李喜明上周四视察电展室时，特别有关心古姓女中尉的案件。（图／军闻社）

调查中心／台北报导

《ETNEWS新闻云》日前独家报导，电展室资安保防出现漏洞，当事人惩处又不一，重者只罚薪、轻者却汰除，引起内部不满一案。对此，国防部也因报导而注意该案，且站在整体国家资安、避免中共渗透的立场，积极着手调查，要求电展室说明；不过，政战局因没有监察权，若要彻查整案，得移交总督察，或监察院监察委员介入。

《ETNEWS新闻云》日前二度独家报导，有关电展室资安违规惩处的案子，先前电展室联侦中心金门工作站的古姓女中尉，透过USB取得军网资料，被系统发现，在人评会复审后记二大过，并列汰除；但是，去年11月2日，技研处林姓少校、郭姓上尉、陈姓中尉、吴姓中尉，也因类案被逮，但最终只有「罚一个月薪资20％」了事。

对此，电展室也证实，林姓少校等4员，在105年10月间违规私携资讯媒体入营遭值日官主动查获，也随即编组进行调查，并没有涉及机密资讯及外泄等情。不过据了解，在调查过程中，是因发现有内部文件，虽然没有泄密疑虑，但惊觉这非同小可，为何侦测系统没有察觉？是怎么把文件携出？也因此主动扩大调查。

但是此案在惩处上，却有别于被列汰除的古姓女中尉，该4员只是依「陆海空军惩罚法」第15条及105年9月9日新颁修正之「国军资通安全奖惩规定」办理惩处，经人事评议核予罚薪10-20%、1至3个月不等。

不过，也因为这个判例的出现，导致后来该单位勤务队阿兵哥，因为在禁制区违规使用智慧型手机被逮，他在「有人指点」下，于人评会上主动要求「罚薪」惩处。

因此，电展室内有不平声音传出，甚至担心国家的资讯安全恐有破洞。由于电展室是中共亟欲渗透的单位，便有人认为，若中共真要买通，区区几个月薪水，根本只是九牛一毛。

但是，电展室仍强调，罚薪10-20％、1-3个月不等，等同记过至大过处分；而另外，业务主管等4人，亦记过至申诫不等处分。对此，外界理解军事惩处的惯例者便明白，被惩处当事人只罚薪，但督导主管因督导不周却记过，这并不合理。

由于罚薪不需管制，升迁、受训不受拘束，但业务主管被记过，在升迁跟受训时都会被检讨。对此，国防部发言人陈中吉则初步回应，在人事升迁方面，都还是会有进一步考核的动作。

目前此案，电展室也已经着手重启调查，国防部政战局也多次要求电展室说明，只是政战局在改制之后，并没有监察权，若要彻底调查，得移交总督察，或是监察委员主动介入调查。