「男800元、女650元」南电加薪看性别　网：石器时代吗？

▲南电加薪公告，图点开放大。（图／翻摄自南电工会脸书粉丝团）

财经中心／综合报导

南亚电路板（简称南电）8日公布调薪计划，表示今年亏损严重，操作员只能微调，男生调薪800元，女生调薪650元，消息一出，让网友惊讶，认为是性别歧视，没有无违反劳基法之嫌？甚至有人质疑，为何同工不同酬？「是石器时代的公文吗？」南电工会也淡定回应，这确实是全台塑集团的问题。

南亚电路板(股)公司锦兴厂企业工会脸书粉丝团于8日po文表示，南电今年亏损严重，经与董事长多次艰难谈判争取，确定男生（职务名称：操作员）调薪800元，女生（职务名称：作业员）调薪650元，10月5日正式调整。

不少网友立刻发酸文说是「奇文朝圣」，也有人质疑是性别歧视吗？为何同工不同酬，难道女生有比较早下班吗？还是女生上班可迟到半小时？有网友则认为「不能看片面吧，要看工作内容」、企业内部长久以来一直有「男人负责所有吃重工作」，但也有「男性被不合理的考绩考评请走」的状况存在。

南电工会则对网友意见逐一回应，表示感谢建议，但这的确是全台塑企业所有公司薪资制度的问题，并非南电单一公司的问题，现阶段南电工会能做的就是每年调薪谈判时尽力缩小男女薪资差距。