南电去年每股亏1元 工会：应比照台塑年终至少3个月
南电工会今早约600名员工至台塑总部前，向台塑集团总裁王文渊喊话，要求比照集团最低标准3个月年终奖金，控诉一样是台塑集团员工，南电年终仅2.1个月，远不及台塑其他员工的6个月。
南电锦兴厂企业工会表示，理解公司去年亏损，所以无法与台塑旗下公司发出一样多的年终奖金，依照台塑总管理处订定，南电年终奖金发放标准至少应该是集团订定的下限3个月。但日前与资方协调过，资方仅答应发放2.1个月年终，加上2015年的年终奖金就该发的0.4个月，另加不知数额的红包，总数仍不到3个月。
针对工会要求发放3个月年终奖金，南亚电路板公司表示，因公司属电子产业，营运受景气与产品生命周期影响而变化剧烈，近几年来年终奖金计算是依据年度实际经营绩效，并采取盈增亏减原则，多年来与工会干部形成共识，对于少数工会干部个人意见而动员表达诉求，感到遗憾。
此外南电也说，过去营运绩效佳时，年终奖金发放月数也有高于四大公司，近年来因产业变化大且竞争激烈，经营日益困难，但为了照顾同仁稳定生活，2012年与2013年每股亏损3.19元与1.29元时，还是发放1.2及2个月的年终奖金；去年税前每股亏损达1元的情况下，为了照顾同仁仍发放2.1个月年终奖金，若再加上中秋、端午节加发0.5个月奖金，形同发放3个月，也优于同业水准。
同时南电也指出，关于年终奖金也多次与工会协商说明，但仍有少数工会干部基于个人意见而动员表达诉求，在经营亏损下，对其诉求除了无法向社会大众与股东交代外，也会影响公司长期稳定经营，为了劳资和谐原则，将会持续与工会沟通，希望在这共体时艰，为公司发展共同努力。