年底订定三班护病比 3年内补足人力

为缓解护理人力荒，行政院上周拍板12项政策，包括补助夜班费、三班护病比入法等。卫福部长薛瑞元表示，今年底会订定三班护病比标准。（本报资料照片）

为缓解护理人力荒，行政院上周拍板12项政策，包括补助夜班费、三班护病比入法等。卫福部长薛瑞元表示，今年底会订定三班护病比标准，之后3年过渡期，医院越早达成或达成比例越高，卫福部会提供越多奖励金。

护病比指的是平均每位护理人员照顾病人的数量，卫福部自104年将护病比纳入医院评鉴正式项目，采用全日平均护病比，医学中心1：9、区域医院1：12、地区医院1：15。但由于不同班别工作量有差异，多年来护理界不断呼吁卫福部，依白班、小夜班、大夜班订定三班护病比。

尽管各界对于三班护病比入法已有共识，但如何订定合理的标准，各方意见仍有分歧。卫福部今年7月27日邀集护理、医院及相关团体等代表，召开研商「三班护病比入法」会议，决议要求医疗院所填报实际照护人力资料，以研议符合实际人力负荷需求的护病比标准。

薛瑞元近日接受媒体专访表示，今年底会把三班护病比标准订出来，之后医院必须补足人力，因此会给予3年的过渡期，希望医院在3年后完全符合三班护病比标准。

薛瑞元透露，将提供医院达标奖励金，越早达成或达成率越高的医院，可拿到越多奖励金，例如某医院在第1年就达成，可以连领3年的奖励金；目前规画由公务预算支应，预计明年报计划，经行政院通过、立法院预算审查后，最快后年实施。

「夜班是护理人员最大的压力来源。」薛瑞元表示，当要推动三班护病比时，夜班护理人力最可能不足，因此规画提供夜班费奖励，今年健保总额协商时已经提出该项目，如果总额确定下来，将有一笔钱是作为夜班费奖励，明年就可以实施。