批蔡劳工政策太肤浅 韩国瑜顾问团主张另立法保障自由工作者
▲餐饮外送平台外送员事故频传，韩阵营主张另订新法保障劳资双方。（资料照／记者林敬旻摄）
针对近来餐饮外送平台外送员事故频传，劳动部火速认定外送员与平台之间的劳资关系，不是「承揽」而是「雇佣」，但韩国瑜国政顾问团17日表示，政府保障从业人员的同时，也应该用鼓励的角度来看待新产业，主张在既有的《劳基法》外制订《自由工作者权益保障法》。
国政顾问团批评，蔡英文2016年选举时的劳工政见之一就是「保障非典型劳动者」，但「保障」若只是单纯认定「雇佣」，这样的保障政策未免太肤浅。
顾问团认为，政府在处理这种类似Uber数位新经济的事务时，如不深思新经济未来的发展远景，而只求找一个现有法规赶紧套用来解决问题，轻则从业者反弹、打击政府形象（如Uber驾驶上街抗议），重则新产业的生机就被政府的短视扼杀。因此，政府在保障从业人员的同时，也应该用鼓励的角度来看待新产业，不适宜再以传统、过度简化的雇佣工作模式来规范。
面对数位时代新经济的型态，顾问团主张：在既有的《劳基法》外制订《自由工作者权益保障法》（名称暂订），新法要涵盖：
一、 落实工作者的社会保障制度，包括就业等相关保险。二、 保障工作者的团结权，并强化其与经营业者的协商制度，以争取更好的工作条件与环境。三、 新产业的业者有责任过滤工作者提供的服务品质，以保障消费者。四、 新产业业者的商业创意与模式弹性要充分尊重，政府法规不要抹杀外送平台的弹性与效率。五、 新产业制造的负面效果，也就是外部社会成本（如交通事故）要善加控制。
国政顾问团强调，新经济来势汹汹，政府必须勇于用新的开放态度来面对，制订必要的新法律，而不是找旧法律削足适履。这样一方面可以保障从业人员的福利与安全，二方面让新产业能成长茁壮，三方面则是整个社会享受到的好处远高于坏处，创造三赢。