评／小心！民进党趁「年金」之火，打劫工人！
文／劳动党
据报载支持年金改革的人，各家民调结果都高达七成以上。相较于经常引起大规模街头示威的国外的年金改革来说，台湾民众的反应可谓「不可思议」！
究其原因，不是台湾人民「识大体」，也不是「改恶」方案太好了。而是民进党把年金改恶的方向，故意说得模糊不清，让人民陷入一厢情愿的想像。
民进党在谈年金时，重点地谈「拉近各行各业的差距」。这句话并非单指拉近所得替代率，它还包括了拉近各保险间保费「个人提拨率」的差距。目前军公教的保费个人提拨率为35％，也就是个人缴保费的35％；而劳保年金的保费个人提拨率为20％（有雇主劳工）。现已被内定为「国家年金改革委员会」执行长的林万亿，曾在接受自由时报采访时，表示军公教与劳工的个人提拨率都应调高到40％。我们认为这与为了解决年金危机而进行的改革，没有丝毫的关系，完全是「趁火打劫」！
若工人的个人提拨率提高到40％，代表劳保保费的工人负担额立刻提高一倍，而且这高提的部份，不是进入劳工保险局，以改善劳保财务，而是直接进入雇主的口袋。对劳保财务没有丝毫帮助。所以，当然是趁火打劫！只是这一个项目，混杂在其他项目之中，就像魔鬼藏在细节中一样。
另外，同样一句「拉近各行各业的差距」，当然也有指涉所得替代率的意思。不过，它也不是一般想像的把高的（军公教）压低；把低的（劳工）拉高，实情必是高的大砍，低的少砍，这样也可以拉近差距。
林万亿抬出的提高「个人提拨率」的理由是，其他国家的保险费的个人提拨率大都是50％左右。OECD国家的保费个人提拨率，确实大多是50％。但，林万亿的此说，与蔡英文的「工人假太多」的说法，如出一辙。蔡英文不顾台湾工人的长工时是因特休太少、周工时太长、低薪诱发加班、责任制、事假与病假太难请等因此，独挑「国定假日太多」（国定假日比大部份国家多是事实）来说嘴，进而主张删减国定假日。林万亿也是一样，台湾的各种社会福利比OECD国家差、薪资偏低、所得替代率偏低，这些林万亿都撇别不谈，独挑个人提拨率来谈，况且提高个人提拨率，只是为了降低雇主的提拨率，与年金财务没有丝毫关联。
我们知道林万亿的这个提法，是为了将来提高劳保费率后，保费提高时，让雇主可以只增一点点负担，其余全部转架给劳工。因此我们劳动党坚决反对到底！
●原文刊于【劳动党】•脸书“怎么办”，以上言论不代表本报立场。88论坛欢迎多元的声音与观点，来稿请寄：editor88@ettoday.net