企业省补充保费年终改发礼券 员工所得税费率至少增5%
因应二代健保明年上路，为了避开补充保费，不少企业赶在今年底提前发放年终奖金，不过也有雇主算盘打得精，改发礼券或提货券，虽然确实得以规避保费，但却可能让员工明年所得税增加，且费率还更高，从原本2%变成5%起跳。
依规定，民众自102年起，如果领到超过月投保金额4倍的奖金(如年终奖金、节金、红利)、兼职薪资所得、执行业务收入、股利所得、利息所得、租金收入等，只要单笔金额达5000元，都得另课2%的补充保费，且雇主同样也得负担2%的保费支出。
上有政策、下有对策，也因此有部分企业已赶在年底前，先行发放年终等绩效奖金，平面媒体报导，健保局回应，提前发奖金并没有违法，且本来就是雇主的权利，只是保补充费虽然是规避掉了，却造成员工今年整体所得增加，如果没有仔细盘算，将影响明年所得税申报级距。
除了提早发年终奖金外，也有企业看准礼券和提货券无法折抵现金，能让老板及员工都免掉补充保费，因而改发百货公司礼券或大卖场提货券。对此，健保局指出，此举就像尾牙摸彩一样，虽然不须扣保费，只是隔年还是得缴交所得税，费率至少是5%起跳，其实更不划算。