前行政院长陈冲：基本工资调整非政客邀宴、企业买单
劳动部将在8月14日召开基本工资审议委员会，前行政院长、创世代金融基金会董事长陈冲今（5）日发表对基本工资的看法，认为基本工资问题牵涉层面广泛，但国内一直是以民粹观点来看问题，经常以经济成长率有成长，基本工资就要同步成长，似乎太简化问题。
陈冲表示，国外的最低工资，台湾称基本工资，既称基本，就应有基本功夫。暂不谈基本工资的订定，是否扭曲均衡价格，以政府力量，所定Minimum Wage是否调升，不必有成见，练完基本功夫，就容易看清问题。
所谓基本功夫，包括五大方向：一，领取基本工资本劳的确实⼈数，如此方知本国劳工究有多少⼈受惠以及企业所受冲击，而且在此big data时代，不宜再用1.2%的取样推估或以明知低报的投保薪资充数。二，基本工资与所得中位数或平均所得的跨国比较，以及台湾Kaitz index公式的合理化（分子不含变动给付、分母包括变动给付等）。
三，基本工资提升后的追踪研究；四，确实了解全国薪资结构，以分析调升后的涟漪效应（ripple effect），进一步研究有无就行业、地区、年龄订定不同标准的必要。五，其他有关基本工资制度的持续研究，陈冲指出，不必再说GDP将成长3%，就一半1.5%算员工的。基本功夫未精熟前，意图拟定固定的调整公式，有如在未打桩固基的楼宇上雕梁画柱一样，不会长久。
陈冲指出，提高基本工资，不应以政客邀宴、企业买单的方式，此终将影响就业机会，尤其是机器⼈、自助机器当红的时代。
陈冲最后说，对于最低工资的提高究竟是有多少本国藉劳工受惠？还是只有利于外劳？究竟是有利还是伤害「边际劳工」？以及对于国外提高最低工资后自助机器⼤量问世的现象都加以研究。