强化业界沟通 金管会推「大叔实习」
金管会主委曾铭宗表示，FinTech（金融科技）改变金融面貌并将大幅冲击金融就业，要求金融机构年底提交从业人员转型计划，同时，金管会为增加与业界的沟通，6月起已有金管会基层同仁、预计今年约有20名同仁到周边单位及公股行库实习。
金管会今（6）日举办「104年度金融优秀人员表扬大会」，曾铭宗致词时表示，金管会过去两年推动打亚洲杯、打造亚太理财中心等多项措施，这些措施能顺利推动有赖同仁共同努力，让外界对金管会的评价、看法完全改观。
曾铭宗指出，人才是组织最重要的资源，因应环境改变，期许同仁增加业界的实务经验，从6月开始，今年先挑20名同仁到周边单位及公股银行等机构实习，短则两周，长则一个月，希望可以让同仁看到并体验业界实务，让监理官与业者可以说同样的语言。
他说，因为过去在合库待了6年半的经验，使自己与业界想法相近，因而推动了多项措施，也相较过去在省政府时期时，金融监理上的经验全然不同，并以美国为例，如联邦或州的监理官也是长驻在花旗。
除了要求金管会同仁加强业界经验，注意金融趋势外，曾铭宗也发现网路、社交媒体、行动通讯等正在大幅冲击金融面貌，金融面貌改变将大幅冲击金融就业等，由于金融从业人员高达30万人，若加上兼职的保险人员，整体金融从业人员将超过50万人，要求金融机构年底提交从业人员的转型计划。
曾铭宗强调，FinTech对台湾金融业的冲击缓慢，虽然问题不会出现在自己任内，仍要求金融机构提早因应，希望业者可以提交因应FinTech的1-3年营业计划、员工工作内容转型报告。
此外，金管会预计8月底发函放宽金融业转投资FinTech相关产业限制，现行银行、金控持股上限为5%、保险为10%，未来将扩大到100%。