亲戚飙骂「育婴假害雇主」 网怒回：叫你小孩不要生！
▲小小孩带起来，绝对是全天下最累的职务之一。（图／记者姜国辉摄）
有小孩的爸妈一定明白，全职带小孩比上班还辛苦，毕竟不是每个人都有「隐藏角色」这位超狂奶爸的功力，但请育婴假却要被老板同事酸「合法放假好棒棒」，甚至逼迫奶爸奶妈「自愿辞职」。批踢踢妈宝版就有网友表示，怀孕明明就是高兴的事，职场上却处处刁难，难怪「少子化这么严重」！
原PO说，自己的公司很有人性，一切都照法令来，加上主管也是照顾家庭的人，所以在产检、产假都没被刁难，一家人也心情愉快的迎接宝宝的诞生；没想到一位开公司的亲戚来看宝宝的时候，却认为她不应该请假，都已经「没产能还让公司付钱」，甚至骂政府「立劳基法就是害雇主」，男生也不应该有陪产假，让她觉得这位已经当了爸爸的亲戚，怎么「还不会将心比心」。
▲合法请育婴假，却受到老板跟同事的「酸言酸语」。（图／记者季相儒摄）
这件事让原PO感叹，台湾的职场环境就是这么多这种老板，才让人不敢生孩子，很希望「这种病态的观念可以改一改」；网友也纷纷表示，老板们不要「忘记自己是谁生养长大的」，给爸爸妈妈一点福利、培育下一代，哪里过分了？如果只会「坐享其成」，就祝福他们的孩子都「为事业付出、不要生小孩」。
依照「劳基法」规定，产检假可请全薪假5天，产假可请8星期，年资满半年领全薪，低于半年领半薪，配偶的陪产假也有5天全薪假，还有劳工保险生育给付可请领；育婴假最高可申请2年留职停薪，有参加「就业保险育婴留职停薪津贴」者，育婴假前6个月可以领6成薪。在少子化已经成为「国安问题」的现代，相关保障其实不少，也可以学学这2位妈妈，让合法的育婴假能用的「淋漓尽致」！
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