亲子一起上班夏令营 全球人寿巧思营造友善职场受好评
▲全球人寿运用沟通载具，透过照片影音及亲子联络簿，让同仁们了解孩子每日学习状况。（图／全球人寿提供）
全球人寿连续二年为内部员工举办亲子夏令营，考量其需求分别就单双月规划课程，让员工们上班时便可以带孩子到夏令营空间活动，下班后与孩子一起回家共享晚餐。
全球人寿人资长陈幸琦表示，去年暑假举办为期两个月的同仁亲子夏令营，协助内勤同仁在暑假期间安排孩子的照顾问题，受到许多同仁们的支持，今年便再续办，而且学生年龄层从幼稚园到国小学童都有。
今年的亲子夏令营着重提升孩子的五感体验课程，增加了音乐律动、科学实验班、乌克丽丽等课程，启发音感、觉察力、想像力、创造力及解决问题的能力等相关课程。
有木工手作笔、小小厨师料理、缝纫小提袋包之外，还邀请蒙特梭幼教师资团队、专业戏剧团表演者及市立运动中心讲师，让孩童们透过积木、黏土、拼图等方式，玩得开心，同时也学习嗅、视、味、听、触等5感官知觉的五感力。
▼全球人寿自办内部员工亲子夏令营，主要招收对象为国小学童，并于开课前为幼稚园孩童办亲子日。（图／全球人寿提供）
陈幸琦说，由于全球人寿过往都是一直鼓励同仁们工作之外，建立运动健身的习惯，除了办公室本身就设有跑道及距离刻度，让同仁们可以室内慢跑，今年也为孩子们设计游泳课程，希望全球的运动企业理念能够也延伸到下一代。
而且还增加户外教学活动，带领孩子们探访职业、茶业博物馆、电影院等不同场域，探索世界，让夏令营活动不只在办公职场，而是多样化的寓教于乐。
陈幸琦表示，活动中听到许多同仁说发现孩子更多不一样的潜能，比如第一次吃到孩子手作食物，或是看到孩子丰富想像力创作出来的作品或戏剧，都让他们感到惊艳。